【挑戦と成長を支援】【22卒】 ＳＯＭＰＯシステムズ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.66900（非公開/男性）（2022/1/24公開）

私が仕事選びの軸にしていることは「自身の技術で多くの人の生活をより豊かなものにする」ということです。これは部活の課題を解決できた経験や、Iosアプリを開発し、友人に利用が利用してくれた経験がきっかけです。 そして会社選び行ううえでは、「技術力を身につけることができること」と「挑戦し、成長できる社風であること」の二点を重視しています。多くの人の生活を豊かにできるようなシステムを開発するには、高いITスキルが前提になるように思います。主体的に学ぶことでこの前提となる技術力をつけることができる会社であることを重視しています。 また競技未経験の状態で大学の部活に入部した経験から、臆さずに新しいことに挑戦することが自身の成長につながることを学びました。入社後も最新の技術を身につけ、大規模開発など、より責任の思い事業にチャレンジしたいと考えています。 続きを読む

私がSEを志望するのはSEでなら私の強みを活かし、「自身の技術で多くの人の生活をより豊かなものにする」ことができると考えたからです。私は部活の課題を自身の技術で解決に導き、全体の練習効率の向上に貢献できた経験から、デジタル面で企業を支えていきたいと考えました。そして技術職の中でも、お客様のコミュニケーションが多く、自身の強みである「相手の状況を理解し、適切なコミュニケーションが取れる」ことを活かせるSE職を志望しています。 そして、数あるIT企業の中でも、貴社を志望する理由は、二点あります。一点目は高い技術力を身につけることができると考えたからです。貴社は保険システムの開発、運用という社会的責任の大きいエラーの許されない開発職でありながら、最新技術のキャッチアップし、PoCという形で取り入れています。このような環境下で、キャリア開発の三原則という恵まれた環境で、高い技術力をつけることができると考えています。 二点目はワークショップを通じて貴社の社風が非常に魅力的であると感じたからです。ワークショップでは貴社の社員の方が真摯に意見を汲み取ってくださり、チームワークが従前に発揮できる環境をサポートしてくださりました。その中で、チームで一緒に働きたいと思いました。 貴社のSEとして高い技術力を身につけ、SOMPOグループを支え、社会に貢献していきたいです。 続きを読む

私が学生時代に力を入れたのは〇〇の部活動において目標としていた二段の取得です。〇〇の経験のある同期に追いつくための指標としてこの二段を目標に掲げていました。またコロナ禍の練習制限の中で、困難な中でも目標を達成するための課題解決能力を得ることができました。 入部当初、初心者として入部した私は、〇〇の経験のある同期との差を日々、痛感していました。〇〇段を目標に掲げた理由は〇〇の審査が、合格率３割程で同期の中でこの段位を取得している部員はおらず、〇〇を取得できれば同期に追いつけたと客観的に判断できると考えたからです。しかし、コロナ禍の練習制限もあり、練習量でカバーすることは難しい状況でした。そこで私は、時間当たりの効率を上げることに注力し、自身の動きを撮影することで動作を繰り返し確認し、さらに撮影した動作を先輩に見て頂き指導を求めました。この活動を継続した結果、審査に合格し、目標でもあった二段を取得することができました。この経験から目標達成の為に様々な課題が発生しても的確な現状把握をすることの大切さとその課題解決の為に具体的な行動を起こすことで目標達成に繋がるということを学びました。 続きを読む

私の強みは「相手の状況を理解し、適切なコミュニケーションが取れる」ことです。私はこの強みを活かし、部活の退部率を大幅に改善しました。私は大学二年生の時に部活で新入部員の指導担当をしていました。部では例年、新入生の約半数が半年以内で退部しているという大きな課題があり、私は一年生の頃に同期が半数辞めてしまったことからこの事態を何とか改善したいと考えていました。そこで私は、昨年度退部してしまった部員に様々な聞き取りを行い、その結果、退部原因の多くが「部の固い雰囲気が合わなかった」というものでした。私はこの固さが練習外でのコミュニケーション不足に起因するのではと考えました。そこで、この考えを部内に共有し、食事会や特に新入生とのコミュニケーションが不足していた4年生との間で非公式の練習を設けていただくなど新入生との交流の場を増やしました。その結果、退部者を１割以下にまで減らすことができ、今まで以上に部全体の一体感を感じられるようになりました。この経験から相手の立場や状況を推察した上で積極的な意思疎通を図ることの重要性を学びました。 続きを読む