【感謝と協力の力】【23卒】 ＳＯＭＰＯシステムズ システムエンジニアの通過ES(エントリーシート) No.95741（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

私が企業を選ぶ際の軸は2つあります。1つ目は、お客様と近い距離で関わって働くことが出来る企業です。アルバイト先でお客様に寄り添った接客を通じて、直接感謝をされた経験から、社会人となっても、お客様から直接評価や反応を頂くことが出来る仕事に携わりたいと考えております。2つ目は、チームで成果を出すことが出来る企業です。高校時代、野球部に所属していたのですが、肩の怪我が原因で選手としてプレーが出来なくなり、裏方として選手のサポートに回りました。具体的には、選手がプレーしやすいように道具の整備や、全員のプレーを分析し課題を共有するなど、チームのために出来ることを徹底して行いました。その結果、選手と監督から信頼を得ることが出来、ベンチメンバーとして選ばれ、目標であった県大会出場を勝ち取ることが出来ました。この経験から、自分に何ができるか考え、チームで目標達成することにやりがいを感じました。以上の2点を、企業を選ぶ際に重要視しております。 続きを読む

私がSEを志望する理由は2つあります。1つ目は、システムを作ることで人々の生活をより便利で豊かにしたいと考えているからです。アルバイト先で精算業務にタブレット端末が導入され、その便利さに感動したことがきっかけとなりました。また、大学でプログラミングを学ぶ中で、システムを作り上げることが出来た時に大きな達成感を感じ、システムを作る側に携わりたいと思うようになりました。2つ目は、ユーザーに寄り添って課題解決をしたいからです。アルバイト先でお客様に寄り添った接客を通じて直接感謝をされた経験から、社会人となってもお客様と近い距離でシステム開発に携わりたいと考えるようになりました。これら2つの理由からSEを志望しております。その中でも貴社を志望する理由は、ユーザー系のSIer企業としてお客様であるSOMPOグループに近い立場で寄り添った課題解決ができると考えたからです。企画や要件定義の上流工程から運用・保守の下流工程まで全ての工程に携わることで、ユーザーと密接に関わりながらシステム開発が出来るという点で魅力を感じております。 続きを読む

私は本屋のアルバイトで新人教育で力を入れました。2年目から新人教育を担当することになったのですが、当時、アルバイトの人数が私含め4人しかおらず、何としてでも人員を確保しなければならない状況でした。また、シフトごとに新人教育を担当する方が異なっていたため、教育がスムーズに進まない問題がありました。そこで私は、指導者全員と話し合いをし、上手く引き継ぎをしながら教育をする方法を検討しました。まず、教える箇所をまとめたチェックリストを作成しました。誰がいつ、どこまで教えたかを全員で共有できるようにしました。次に、業務の終わりにその日に教えたことの復習をすることに決めました。不安点や疑問点はないか聞きながら一つ一つ確実に業務を覚えてもらいました。以上のことを全員で徹底して行った所、スムーズに引き継ぎができるようになり、3か月以上かかっていた教育を２か月で終了することに成功しました。この経験から、課題を明らかにし周りの人と協力して解決に向かって行動することの大切さを学びました。 続きを読む