2024卒の青山学院大学の先輩がトランス・コスモスデジタルマーケティングディレクターの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒トランス・コスモス株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- デジタルマーケティングディレクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライn
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験を順序立てて説明できたことが、論理的思考だと評価を得られたのだと思います。ただ一次面接は選考要素が強くなく、パーソナルなことをベースに将来やりたいことを簡単に聞く面接だと事前に言われていたので、リラックスして臨めたこともポイントの一つだったと思う
面接の雰囲気
こちらの話を深掘りながら理解してくれるような方だったので、将来のことよりもパーソナルなことをたくさん聞かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私は視野の広さと責任感の強さが強みだと自負しております。これは主に部活のコーチの経験から養われました。50人以上の生徒たちの動きや改善点を限られた時間の中で把握すること、それに加えて最大限成長させることを求められてきました。それぞれ実力も性格も違う中、一人一人とのミーティングやビデオを用いたフィードバックを行い、根気よく生徒たちと向き合ってきました。そして元々区大会での入賞が難しかった状態から、区大会優勝、さらにその上のレベルの大会の出場権を得るまで成長させることができました。この経験から、目標達成のために素早く現状を把握し、最後までやり遂げ貢献する人材になれると考えています。
長期インターンシップでは何をしていたのか
9ヶ月間、会社のホームページにあるコラムの編集と公開作業を行なっていました。ライターから受け取った記事を添削し、完全なものにした上で、WordPressを用いてウェブサイトに公開するための作業をします。不特定多数のユーザーに見てもらうことを前提に、正しい表現や読み易い文言を意識した文章構成を学びました。チームのメンバーと協力し、月30本の記事を公開することを目標に活動していました。競合のクリニックとの順位を比べて、記事の装飾や文章量などを改善していきました。編集能力だけでなく読む側の視点に立って作業をする姿勢も身についたと思います。
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トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
