2024卒の青山学院大学の先輩がトランス・コスモスデジタルマーケティングディレクターの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒トランス・コスモス株式会社のレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- デジタルマーケティングディレクター
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結構デジタルマーケティングをやりたい理由について詰められたり、「営業職の方が良いのではないか」とカマをかけられたり(?)しましたが、はっきりとデジタルマーケティングをやりたい理由を伝えたことが評価につながったと思う
面接の雰囲気
一次面接よりも面接官の口調が堅く感じたが、実際に話すとこちらの意見を理解しようとしながら質問をしてくれた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた取り組みは
大学一年生の時から続けている???部コーチの活動です。50人以上の生徒たちをプレイヤーとしても人としても成長させることを目標に取り組んできました。コロナ禍で大会や練習が禁止された時期や、大会で思うように結果が出ない時期もありましたが、技術面と精神面、両方へ働きかける施策を考えました。また、練習の目的が成長のためだと生徒に理解してもらうこと、そして生徒の考えを聞いて受け入れることを意識して関わり続けました。そういった関わりを続け、改めて練習を組み直していったことにより、私の想いが伝わったのだと思います。生徒たちの向上心や練習の質が高まったことで、生徒と共通の目標であった???という目標を達成することができました。
これらは周囲を巻き込む力が活かされた経験であると考えます。また同時に、視野を広げて場を把握する力、そして個人と密接な関係を構築し責任を持って課題に取り組む力を身につけました。
アルバイトは何をしていたのか
私レストランのホールスタッフのアルバイトをしています。高校3年生の夏に部活を引退してすぐに働き始めました。接客業を経験したいという思いから、今まで4年間続けています。カフェのように商品を提供したら終わりではなく、入店から退店までお客様が楽しんでお食事をできるようにサポートすることが、大変でもあり、やりがいでもあります。コロナ禍でかなり影響を受け、売り上げが低迷した時期もありましたが、新メニューを提案し、ドリンクメニューの注文数をアップさせたことで、1日あたりの売り上げを5万円、多い日で10万円ほどあげることに成功しました。学生という立場でも飲食店の経営に携わることができ、あたらしいものを生み出す大変さを知り、そしてそれが成功した時の喜びを知りました。
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トランス・コスモスの 会社情報
| 会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トランスコスモス |
| 設立日 | 1985年6月 |
| 資本金 | 290億6596万円 |
| 従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
| 売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 479万円 |
| 電話番号 | 050-17517700 |
| URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
