【空調機の舞台裏を知る】【23卒】ダイキン工業の冬インターン体験記（理系/技術系総合職コース）No.24894（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

就職活動を通して空調機に興味を持ったのが一番の動機．インターンでは会社の概要だけでなく具体的な職種の業務内容を学べると聞いたのでその点も参加したいと思った要因である．また冬のインターンに参加することで三月以降の本選考においてインターン経由の選考がある聞いていたのでそれも大きな参加要因であった．

空調専業メーカーということでまず，空調機の基礎知識(どのような仕組みでエアコンは冷やしたり，温めたりしているのか，室内機と室外機それぞれの構成要素)をインプットしました．次にダイキンの企業研究と並行して競合他社の研究を行い，どこに強みがあり，また弱みは何であるのかを詳細に調べました．

GDの内容から特に周りとの協調性，および主体性が重要視されていると感じました．

オンライン工場見学，社員との座談会

会社説明の後，オンライン工場見学を行い，その後座談会が行われ終了．

具体的な一日の流れ，設計において意識しなければならないこと

工場見学及び社員との座談会

1日目にやったこと

初めに30分程度で企業説明があり，その後オンライン工場見学が行われた．工場見学終了後若手社員との座談会が行われ，それぞれの職種から学んだことを各自配布された資料に書き込み，終了．

なし

インターンでは若手社員4人ほどと話す機会があった．学生四人に対して社員一人といった構図だったため自分のききたいことをたくさん聞くことができた．学生側から発表や成果報告するようなインターンではなかったので社員からのフィードバックなどはなかった．

若手社員との座談会を通してそれぞれから学んだことを配布資料にまとめなければいけなかったことが大変だった．シートをまとめる時間は長くなかったので事前質問したことを頭の中でまとめて瞬時に文章に書き残さなければならなかったので非常に体力のいるインターンだった．

オンラインでかつ，工場見学ということでほかの学生との関りはほとんどなかった．

実際に工場のラインを見学できたのは本当に良かった．コロナ禍ということもあり，実際に足を運んで会社の見学ができない中で，オンラインでありながらも働く職場を時間をかけて見学させていただけたことは有益なものであった．また，若手社員との座談会も普段の説明会などでは聞けないようなことも詳しく答えてくださり，会社のリアルを体感でき，大変良かった．

競合他社との差別化を説明できるようにしておけばよかったと感じた．ダイキンならではの強みを押さえておくことで実際にそれを実現している社員にそれに特化した質問ができたと思う．

やはり，オンラインということもあり，働く職場を見ることはできてもどのような社員でどのような雰囲気で働いているのかまでは感じ取ることができなかったのでその会社で働くイメージを掴むことはできなかった．本来であれば対面で開催されるインターンであるため，対面で開催されていれば，また印象は変わっていたかもしれない．

インターンの選考途中で関わった社員やインターンの座談会で話した社員の雰囲気や性格が自分に似ていると感じたため．どの方も優しくアットホームな反面，仕事とプライベートのメリハリをつけた方が多い印象であったため，そのような社員の考え方や社風が自分に合っていると思った．

インターンシップでは職種の具体的な業務内容を知ることができたので，あまり職種ごとの働き方を理解していなかった自分にとっては非常に有意義なインターンであり，希望する職種をこのインターンを通じて見つけることができたのでそのような面で志望度は上がった．

理由としてまず，一次面接が免除される点，次にインターンで企業理解，職種ごとの働き方が明確になっているので参加していない人に比べて，やりたい職種を明確にして本選考に臨めるといった点があると思います．

インターン参加前も空調機メーカーに絞ってインターンに参加していました．理由は学生時代の経験からです．私は３年前に東南アジアに旅行に行きました．電車の空調機の有無で運賃が変わったり，温度の調整が極端で寒すぎたりと日本の室内の快適性が世界の当たり前ではないことを学びました．以上の経験から空調機メーカーに絞ってインターンの選考を受けていました．

ダイキンは古い会社ということもあり，社員はまじめであったり，堅い雰囲気の人が多いイメージだったが，インターンに参加したことによって社員はアットホームでゆったりしている人が多い印象に変わった．また業務もグローバル企業ということで英語を使う機会が多い印象であったが，海外関連業務は自分から手を上げないと就くことは難しい印象を感じた．