【16卒】NTT都市開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.147（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

業界研究は必須です。デベロッパーといっても、各社がどのような方面で強みを持っているかはそれぞれ異なります。また、実際にその会社が開発した物件を見に行き、その物件にどのような強みや弱みがあるかということを把握することは必要だと考えます。

常に、明確な理由をもって行動している人が多いと思います。また、学生時代の経験としては、たとえばイベントの運営責任者や体育会のキャプテンというような形で、大勢の人間をまとめて何かを成し遂げたということを持っている人が多いように感じました。

ESは早い段階で提出するようにしましょう。早めに提出した人限定で、社員と接するイベントに呼ばれたりすることがあります。その中で評価が良いと、早い段階で選考を受けられたり、面接を1つスキップできるなどの特典を受けられます。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
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• オフィス・オフィスの位置・働く場所

清水建設株式会社

自分のやりたいと思ったこと(まちづくり)に主体的に関われる存在であると感じたためです。施工主であるデベロッパーと施工業者のゼネコンの立場で比べた時、文系の自分は前者の方でより活躍できると考えました。文系の仕事として、デベロッパーでの仕事内容は企画や営業、維持管理に至るまで幅広く、主体的に携わることが出来ます。しかしゼネコンにおいては、理系の人々を事務方としてサポートするのが文系の役目であり、プロジェクトの主軸として関わる要素は薄いという点がネックでした。