【22卒】NTT都市開発の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14726（一橋大学/女性）（2021/6/23公開）

第一志望だったから。他の選考を辞退して承諾することが条件だったから。

6月中に４回ほどおこなわれる。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

33人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東京一工早慶関関同立など幅広い大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

体育会半分、男女比1:1など多様性を意識した採用を行なっている。

承諾検討期間は6/1まで設定されていたが実際にはその場で決断が求められる。承諾しない場合、他の人に枠を私など就職活動を終わるように指示があった。

社会貢献への強い気持ちとさまざまなステークホルダーをまとめていくコミュニケーション能力が必須だと思われる。選考でも社会貢献性に関する質問や、「嫌いな人とどう接するかなど」この二点に関する質問はどの面接でも問われた。加えて、内定者のほとんどがインターン参加者であるため希望する場合は必ずインターンに応募するべきだと思う。また学歴に関してはさまざまな大学から採用を行なっているため関係ないと思って臨んでいいが、学校で何を学んできたかは非常に重視されるのでエピソード付きで準備が必要であると感じた。

インターンで非常に高い評価をいただけたこと、NTT都市開発でなければならない理由をどれだけ深ぼられても対応できるように準備したことだと思う。インターンでさまざまなメンバーをまとめながら街のことを思い抜いたコンセプトを策定した人たちはほとんど全員内定していたので、インターンでの評価はかなり選考でも重視されていると思う。そして、面接で何度も他のデベロッパーとどう差別化して認識しているかを問われたので企業研究が非常に重要だ。

最終面接はさまざまなサイトで「ほとんど落ちない面接」と言われているが、実際には落ちた友人も多くその多くが「NTT都市開発でなければならない理由がない」という理由だったので、最終面接は落ちるものであり、この点を詰めておく必要は必ずあると思う。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

旭化成株式会社

旭化成株式会社も事業自体の魅力、人の良さは同じだったが、決め手になったのは勤務地と福利厚生・給料などの待遇面である。勤務地は旭化成は宮崎に最大の工場があるなど結婚を考えるとリスクが高いと感じてしまった。特にコーポレート配属で多く地方勤務になるのでその点がネックだった。福利厚生についてもNTT都市開発はNTTグループにいるだけあって非常に充実しており、給料に関しても近年改定されて高くなった。以上に二点からNTT都市開発への入社を決意した。