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【22卒】三菱瓦斯化学の技術職の1次面接詳細 体験記No.19715(東京理科大学大学院/男性)(2021/11/29公開)

2022卒の東京理科大学大学院の先輩が三菱瓦斯化学技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒三菱瓦斯化学株式会社のレポート

公開日:2021年11月29日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
インターン
  • 東海旅客鉄道(JR東海)
  • 東京電力ホールディングス
  • 三菱瓦斯化学
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
80分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで待機

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

研究内容に関しては、何を聞かれても良いように対策をしました。また、第一志望であるという熱意を示しました。

面接の雰囲気

かなり穏やかな雰囲気でした。また、口調も物腰の柔らかい感じでした。最初は趣味の話から始まり、緊張をほぐしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

強みを教えてください。

私の強みはチャレンジ精神がある点です。この強みはサークル活動における新入部員の定着に発揮されました。入部当初、部員の練習参加率は低く、特に新入生の定着率は例年〇〇%程度という問題がありました。部活動とは異なり、サークル活動は部員の技量やモチベーションが様々であるので、私は「経験者も初心者も楽しむ」というサークルのモットーを生かすことを考え、初心者のメンバーにどういう活動をしたいか聞くなど、積極的にコミュニケーションを取りました。その結果、フットサル以外のイベントも充実させたいという意見が得られたので、新歓活動では、従来の夏合宿に加え、スノボー合宿などのイベントを用意することと、サークルのモットーを新入生に伝えることで、新入生〇〇%以上の定着に成功しました。このように私は目標を掲げてそれに向かって挑戦していくチャレンジ精神があります。この強みを生かして御社でもチームとしてプロジェクトに挑戦したいです。

研究で苦労したことを教えてください。

私は研究活動において、英語論文を読むことに苦労しました。大学4年次に研究室に配属されてからは英語論文を読むなど、英語に触れる機会が増えました。それまで英語の学習を怠っていたこともあり、英語論文を読むのにも時間がかかるなど、研究活動に支障をきたすようになりました。そこで英語学習のきっかけとして〇〇点を目標にTOEICを受けることにしました。昨年11月に受験したTOEICで目標を上回る〇〇点を取ることができました。研究活動においても英文を読むスピードが速くなり、英語力の向上を実感しています。目標をもって自主的に勉強することは良い経験になりました。現状の〇〇点に満足せず、さらなる高みを目指して英語の学習は今も続けています。

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三菱瓦斯化学の 会社情報

基本データ
会社名 三菱瓦斯化学株式会社
フリガナ ミツビシガスカガク
設立日 1951年4月
資本金 419億7000万円
従業員数 10,050人
売上高 7812億1100万円
決算月 3月
代表者 藤井政志
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5番2号
平均年齢 40.8歳
平均給与 882万円
電話番号 03-3283-5000
URL https://www.mgc.co.jp/

三菱瓦斯化学の 選考対策

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