【自信を持って質問する姿勢】【23卒】アイレップの総合職の2次面接詳細 体験記No.31056（非公開/女性）（2022/6/16公開）

開始5分前に入室し、若手人事が今後の流れを連絡。その後、面接開始。終了次第退出。

面接時間の半分近くが逆質問の時間だった。質問の内容から業界やアイレップに対する理解をみていたと思われる。自信がなくても、自身の考えを述べた上で質問する姿勢は評価される。面接官が「採用したい」と思った人が通過するのでは。

アイレップに10以上在籍しているベテランの方で、アイレップの歴史について詳しかった。クリエイティブ系の印象があり、入社意欲と自社との適性を重視しているように感じた。

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キャリアプランについて

まずはオーディエンスプランナーとして泥臭く数字や成果に向き合いたいです。広告運用の知識や経験を積んだ後、アカウントプランナーの部署に行きたいです。2～3年後はアカウントプランナーとして、クライアント企業との信頼を深めるためのスキルや経験を身につけたいです。クライアント企業との関係性を深め、時代や顧客のニーズに沿ったより業績向上の成果をあげられるソリューションの提案を通して営業力が身につけたいです。そして、5年後以降はプランナーとしてクライアント企業のデジタル領域における広告全般の企画戦略立案に携わりたいです。できることの幅を広げていき、最終的にはteamJAZZさんのような戦略やプランニング、クリエイティブが自分たちの付加価値となっている、「指名されるプロフェッショナル」に人材になりたいです。

アイレップに共感する部分について

デジタル時代のマーケティングを再定義するという理念に共感しています。近年、スマートフォンの普及によりユーザーの情報行動は大きく変化
しました。メディアのデジタル化や広告の技術／手法が多様化が進み、インターネット広告市場の飛躍的な成長したことでデジタルマーケティング、という新しいマーケティング分野を確立されました。
デジタルを知り尽くしているアイレップだからこそできる、オンラインとオフラインの新しい統合的な提案があると考えています。
デジタルマーケティングの基盤があった上で、それだけではできないことを掛け合わせていく。そうした「新しい統合マーケティング」が求められていると感じています。
デジタルの中でどう認知や興味関心を拡げるかやビジネスにつなげるのかを作りこんだ上で、消費者とのタッチポイントをオフラインにまで拡大させていく、というプロモーションの考え方に共感しています。