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株式会社アイレップ

【挑戦経験を分析、成功要因を明確に】【23卒】アイレップの総合職の1次面接詳細 体験記No.31950(非公開/女性)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩がアイレップ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社アイレップのレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • メンバーズ
入社予定
  • メンバーズ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのZoomリンクから入った

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ESの挑戦経験に関する深掘りがメインであったため、何をしたか簡潔に話すだけでなく、成功要因や課題などの分析も必要だと感じた。

面接の雰囲気

自己紹介では、社員の方の業務や入社理由などを教えてくださり、その後の逆質問にも繋げることができた。比較的和やかだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

人生における挑戦経験

○○をするサークルに所属し、サークル内部のサポートに力を入れたことです。
メンバー不足を解決するため、公式SNSを作成することを提案しました。最初は○○や○○について投稿していましたが、あまりコミュニケーションが取れない点が課題でした。そこで、サークルメンバーやゼミの友人からも投稿方針に関して意見を集めたところ、大学生活の相談を受け付けるといいのではないかという案が出ました。実際に、メンバーとの交流が盛んになっただけでなく、入学生同士の繋がりも生まれ、公式SNSを起点としたコミュニティができていきました。結果として、例年の約2倍もの希望者が集まり、メンバー不足解消の達成に繋がったことで、サークルの危機を回避できました。

長所と短所についてエピソードと一緒に教えてください

長所は、課題解決力と行動力です。具体的には、長期インターンシップで○○を実現したことが挙げられます。○○を行う長期インターンシップに取り組んでおり、始めたばかりの頃は時間がかかってしまう点が課題でした。そこで、○○をする取り組みを始めた結果、約10%の工数削減を達成しました。任された仕事をただ進めるだけでなく、より効率的に、より生産的に取り組めるよう自ら推進していったことを社員の方からも評価していただきました。
しかし、責任感の強さが裏目に出てしまい、進める中で一人で抱え込んでしまう場面がありました。そのような際には、社員の方や他のインターン生に相談をし、新たな方法や考え方を取り入れるよう心掛けました。

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アイレップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイレップ
フリガナ アイレップ
設立日 1997年11月
資本金 5億5064万円
従業員数 796人
売上高 174億円
決算月 3月
代表者 小坂洋人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
平均年齢 31.5歳
平均給与 508万円
電話番号 03-5475-2720
URL https://www.irep.co.jp/

アイレップの 選考対策

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