2023卒の先輩がアイレップ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アイレップのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 16年目社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイページのZoomリンクから入った
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して深掘りはあるものの、一次二次に比べて幅広くどんどん質問されました。一つ一つに悩みすぎず直感で答えたものの、一貫性は保てるようにしました。
面接の雰囲気
しっかり話を聞いてくださったが、あまり想定していた反応がもらえず焦ってしまった。二次面接と比較し、緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
気になっている社会課題
所得格差や地域格差、経済格差など、ひろがる格差社会問題について気になっています。私たちは、当事者であるためです。
先日、「少年の君」という映画を鑑賞しました。孤独な世界で生きていた優等生の少女とストリートで生きる少年の二人が出会い、心を通わせていくヒューマンドラマです。壮絶ないじめ、苛烈な受験戦争、ストリートチルドレンなどの中国の社会問題が題材となっていて、格差社会の実態を痛感しました。
映画を観た後、まず私は格差社会の問題について知ることからはじめました。中国に限ったことではなく、日本や他の国でも格差社会がひろがり続けています。日本が格差社会となった背景には、バブル崩壊後の長期の不況が考えられ、この状況を打開するため、政府では働き方改革が進められてきました。
社会全体を巻き込む問題であることから、個人が動いただけではなかなか解決できないものの、私たち一人一人が知る・考えることで解決へのビジョンが少しずつ明確になるのではないでしょうか。私は映画を通して格差社会の問題について考えるようになりました。同じように、自分の好きな物事をきっかけとして、社会課題について知る・考える人が増えたらいいなと思い、デジタルでのアプローチができるのではないかと考えています。
会社に入ったら何をしたいか
人の繋がりを活かしてクライアント→ユーザーの人生を豊かにすることと、自らが成長を遂げることです。
過去の経験から、私は人の繋がりが人生に与える影響の大きさを感じています。データを用いて最適解のアプローチを行う貴社では、クライアントの課題を解決する際などに、その繋がりを活かして最適なサービスを提供できると考えています。さらには、業界や業種に囚われずクライアントどうし、時にはそれ以外も含めて人々の架け橋となり、彼らの人生を豊かにしていきたいと考えています。
また、日々の業務の中で共に競い合える仲間と互いを高め合い、自らの専門性を築きていきたいと考えています。時には力を合わせて難題に向かい、時には切磋琢磨しながら、互いを高め合い続ける事が出来ると考えています。その中で、まずはチームの中で発信することを意識したいです。今の方法や提案に満足せず、よりお客様のために、より効率的に解決するにはどうしたらよいか常に考え、提案していきたいと思っています。
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アイレップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイレップ |
|---|---|
| フリガナ | アイレップ |
| 設立日 | 1997年11月 |
| 資本金 | 5億5064万円 |
| 従業員数 | 796人 |
| 売上高 | 174億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小坂洋人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2720 |
| URL | https://www.irep.co.jp/ |
