【信頼と礼儀、合格への鍵】【20卒】中外製薬のMR職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6814（岩手医科大学/男性）（2019/6/25公開）

まだ就活を続けますかと言われましたが、私は第一志望だったので、「すぐに就活をやめます。」と答えました。

周りから信頼を得られる人でないと受からないと思う。周りを蹴落としてでも上に立とうとする人はGDや一次面接で落とされている印象。相手の考えていることを捉え、相手のペースに合わせながら意見を述べるといったスタンスで選考に望むことが大切。
また、他の企業よりも礼儀を見ている印象があるため、面接会場のどの人にも丁寧な挨拶を心がけたほうがいい。具体的には挨拶とお辞儀を一緒にしないこと。挨拶してからお辞儀をする。

私は面接当日にESなどの資料を全て家に置いてきてしまい、自分が何を記入したか覚えていませんでした。ですが、自分の全てを嘘偽りなく話そうと決めて選考に望んだ結果、合格をいただきました。人事の方は数万人の中から数十人を選ぶプロです。嘘はバレると思います。

GDから最終選考、そして合格通知まで１日で終わってしまったので、この企業の志望度が高いのであれば６月1日からの日程は開けて置いたほうがいい。他の企業と選考が被ってしまうと補欠に回されてしまって不利だと思う。

内々定通知後、2週間後に内々定社懇親会がありました。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 給料・待遇

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

将来性が非常に高かったことと、社員の方が穏やかで非常に優秀な人が多いこと。私も優秀な上司や同期の中で切磋琢磨しながら営業に取り組みたいと感じました。
外資系は内資系と比べて個人での営業が多いので、上司からのフィードバックが少ない。入社直後は周りの方から指導を受けて取り組んだほうが成長につながると感じたので、内資系の企業に選びました。
また、選考を通して志望度が高まったというのも中外製薬を選んだ理由です。