【22卒】TDCソフトの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13121(サイバー大学/男性)(2021/6/3公開)
2022卒のサイバー大学の先輩が書いたTDCソフト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TDCソフトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒TDCソフト株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- サイバー大学
- インターン
-
- Sky
- NECネッツエスアイ
- TDCソフト
- パナソニックコネクト
- ネットワンシステムズ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
第一希望の会社だったところから内定をいただいたため辞退しました。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
2人
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
サイバー大学
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
理系
内定後の企業のスタンス
内定いただいた後も就活を続けさせてくれた。気になることがあったら、すぐ連絡してよいとおっしゃっていた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自分がどれだけITに対して興味、関心があるかをアピールするべきだと思います。
理系文系、経験者未経験者問わず、やる気と関心がいかに合否を分けるかの鍵になると思っています。
業界分析(独立系、ユーザー系、メーカー系)や企業分析(取り扱っているソリューション、事業)などをきちんと行い、自分がどこを担当したいのかはっきりさせて、自分の言葉で個々の事業をこう考えていて魅力的だと思うから自分も参加してみたい、といったやる気を見せることが大事。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の中で就活の軸というものがはっきりしていることが重要だと思います。
何を軸に会社を選んでいるのかというところがきちんとしていれば受かると思います。
また、その考えを自分の言葉で説明できるようにすることも大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
人事面接(2次面接)までは柔らかい雰囲気で行っていけると思います。
最終面接は結構重たいので、気合をいれて臨まないと落ちると思います。
質問内容はいたってシンプルなので、数をこなしていればクリアできるが、逆にこの面接が初めての最終面接とかになってくると難しいかもしれない。
そのため、言葉は悪いが志望度の低いところを先に受けて経験を積んでおくとよいと思う。
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TDCソフトの 会社情報
会社名 | TDCソフト株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティーディーシーソフト |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 9億7040万円 |
従業員数 | 2,163人 |
売上高 | 352億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕嘉 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-6730-8111 |
URL | https://www.tdc.co.jp/ |
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