【ONEミズホの魅力】【22卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/オープン）No.17909（明治大学/女性）（2021/10/19公開）

金融業界を中心に見ており、証券は第一志望では無かったが参加することで、証券・みずほグループに関して、何か学べるのでは無いかと考えたからです。正直、証券は数字で詰められるというように聞いていたので、志望度は高くありませんでしたが、自分の目で確かめる必要があると感じたことも理由の一つです。

夏の1DAYに参加し、そこからリクルーター面談を重ね、冬の4日間に参加しました。リクルーター面談では志望度が高いから参加したいと伝えていました。（リクルーター面談では本音では無く、志望度が高いことをアピールした方が良いかと思います）

面接選考はありませんでした。ESのみでの参加となります。夏の1DAYに参加しました。

エントリーシート

ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（300）/学生時代に力を入れたことについてお答えください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストであることは意識しました。一文一文の長さに気を付け、論理的かどうかを重要視していました。

意味が伝わるか周囲の人に読んで貰いました。他の就活サイトなどでESを拝見し、参考にESを書きました。

ワンキャリア・ユニスタイル

お客様の資産運用に関する課題解決型グループワーク

1日目に簡単な講義や軽いグループワークがあり、その後3日間かけてメインの課題グループワークを行った。最後の日は発表と座談会が用意されていた。

銀行・信託・証券の一体化（＝ONEミズホ）、一体で提案を行っているのでお客様からの信頼を得やすいのと、MIZUHOの社員の方々の連携の強さを感じました。

顧客の課題解決

前半にやったこと

簡単に、証券、MIZUHOに関する講義やそれをもとにグループワークがあった。その後はメインの課題に取り組む時間だった。2グループに1人の社員さんがメンターとしてついてくださり、質問をすべて受けて下さる形だった。

後半にやったこと

後半は発表準備であった。パワーポイントでの資料作成、MIZUHOでできる提案に頭を悩ませながら取り組んだ。内容は難しいものではなかったが、制度など普段から聞き馴染みのある言葉ではなかったので一つ一つの内容理解が大変だった。最終日は発表で、参加者20～40名ほどの前で行った。

部長

なし

2グループに1人の社員さんがメンターでつきます。分からないことは全て質問でき、回答して頂けます。4日間共にするので、社員さんとの距離が近くなります。個人をしっかり見てくれている印象がありました。証券って人を蹴落としたり、ガツガツゴリゴリな印象がありますが、みずほ証券の方々は全くイメージが異なり、温かく、優しく、そして面白い方々でした。

強いて言えば、発表前日の残業です。他のインターンと異なり、残業自体は12時前には終わりましたが、時間内に修められる方が良いと思います。1月の時期はOBOG訪問などもやっていたので、被ってしまい、スケジュール調整が大変でした。画面をずっと見ているのは、目に悪く、体調が悪くなりかけたので休息は必要です！

1グループに大体5名程度であり、4日間同じグループなので、仲は深まりました。様々な子が居て、発言量は少ないが的確な言葉を投げかける子、おしゃべりで居心地の良い雰囲気を作ってくれる子などです。このインターンシップでは主体的な方が、今後の案内などにも良い影響を及ぼす可能性があります。

証券のイメージががらっと変わったことが一番大きかったです。証券はゴリゴリで、上司に詰められて、数字が命、結果が全ての厳しい世界だと思っており、正直に申し上げて良い印象は抱いていませんでした。しかし、みずほ証券の社員の方々の雰囲気やお話を聞くと、その想像とは全く異なっていたので、全ての証券会社が悪いわけではないのだなという学びを得ました。

多少、証券についての知識があれば、理解するのに容易だったと思います。ほかにも人のニーズを聞き出すワークがあったので、トーク力の強化や、パンフレットに目を通しておくことです。

みずほ証券は、他の証券会社と異なり、「根性論」や「ゴリゴリ感」を感じることはありませんでしたが、やはり数字的な追い込みはあると考え、みずほ証券さんというよりも証券会社で働くイメージは掴むことができませんでした。メンターさんは温厚で優しい方々が多かったので、上司に困るという悩みはなさそうですが、そもそもこの仕事が自分に適しているかと考えたときに不安がよぎったのでイメージできなかったのだと思います。

主な理由は証券会社は人数が必要であることと、自分の性格や雰囲気がみずほ証券に合うと感じた、この2点からです。インターンワーク中でも、存在感を示し、役割をしっかり果たしたと感じており、その点も自信に繋がっています。自分自身、営業向きの声や性格だとは思うので、人事の方も働いているイメージがつきやすかったのではないかとも思っています。

上がっても下がってもおらず、変わりませんでした。他の証券会社に比べて人や雰囲気は合うと感じましたが、人に株を売るという業務内容がどうしても自分の良心が痛み、ずっと引っかかっていました。正直、今の時代は資産形成が重要であるため、営業で売れなくて苦労するというイメージはありませんでしたが、任せて頂いているお客様に損をさせるようなことはしたくないという想いが強かったため、上がりも下がりもしませんでした。

確か、一次面接は無かったと思われます。メンターが付いて、何度か面談をして早期選考に進むので、参加は有利だと思います。内定自体はかなり早い段階から頂けたので、早期選考はぜひ受けて下さい。

メンターさんと面談がありました。そこでフィードバックを頂いたり、感想を述べたりしました。志望度も聞かれたと思います。金融を見ている方ならば、金融の中における志望度とその志望度にした理由も聞かれるのでご自身で一度言語化することをおすすめします。面談は堅苦しくなく、でも冬のインターン後の面談だったため、本選考に直結しそうな重要な面談だと思います。念のため、面接並みに準備してください。

参加前は、金融業界中心でした。どちらかというと、大手企業が良いと考えていたため、名の知れている企業に申し込みをしていました。金融は、生活に必要不可欠であり、いざというときに救うことができると思ったからです。常に状況が一刻一刻と変わる点も非常に面白いと感じていました。また、消費財や化粧品メーカーも志望しておりました。自分の好きな化粧品に関わりたいという考えがあったからです。

イメージの変化はありました。みずほ証券さんのメンターさんの雰囲気が温厚であり、自分がイメージしているゴリゴリの営業とはかけ離れ、むしろ親しみやすさや上品さを感じました。業務に関しては正直変わっていませんが、お客様から「〇〇さんにお願いして良かった」と言われたときに一番やりがいを感じられそうな仕事だと思います。（その分、精神的にハードだという考えが前提にあるからです。）証券会社は営業ではない業種に付きたいなと思うようになりました。