【未知への挑戦、知識の探求】【20卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6944（京都大学/男性）（2019/7/19公開）

インターンに参加したいと思ったのは、とりあえず証券会社の仕事内容が知りたかったから。まだ就活を始めたばかりで業界研究も進んでいなかったため、広く浅く知りたい気持ちが強かった。たまたまインターン情報サイトで見つけて応募し、参加した。

選考自体はESのみで、それもとても少ないものだったので他のインターンシップ選考で提出したものを使いまわした。合格連絡の後にwebテストを受けるようメールが来たが形式的なものだと思う。

会社説明、ワークショップ、座談会、と盛りだくさんだった。

1日目にやったこと

会社説明の後、すぐにワークショップだった。課題は架空の個人の情報を与えられ、その人に合った提案をせよ、というものだった。それを班で議論し、他の班に向けてプレゼンするという流れ。その後営業の社員の方との座談会だった。

人事と営業社員

なし

お客様がおっしゃっていること以外の潜在的な課題を常に探すことが大切、と班での議論中に社員の方に言われた。確かにお客様の資料にはこうしてほしいといった情報が載っており、それももちろん大切だが将来陥ってしまう状況を予測し、潜在的な課題をこちらから解決することが重要だと思った。

いきなり実際の現場の社員の方がやっているような提案の課題だったので、正直難しかった。そもそもの考え方や流れを全くわかっていない中で班のメンバーと話しながら作り上げていったが、時間が足りずに最後は駆け足なって苦労したと思う。しかしそんな中でも社員の方に質問すれば優しくなんでも答えてくださって非常に助かった。

証券会社の仕事内容を知ることができたこと、その中でもみずほ証券の社員の方と接することができたことが一番良かったと感じる。証券会社ならではのマインドセットや、良さを知るきっかけになり興味を持てたし、他の証券会社の社員の方ともあってみたいと思った。

自分なりにその会社について調べておけば良かったと感じる。そうすれば座談会の時によりみのある質問ができたのではないかと思う。

インターンシップで体験した証券会社の仕事はいわゆるコンサルティング会社的な仕事内容だった。お客様の要望を聞いてそれにあった提案を提供するというもので、自分はもっと主体性を持って現場で働きたいと思ったので証券会社で働くイメージはあまりつかめなかった。

1dayインターンに参加しただけでその後の座談会に呼ばれたりする等、少しでも関わりを持てば様々なイベントに呼ばれるようになると感じた。その色々なイベントに参加することで企業理解も大いに深まるだろうし、志望度の高さを証明することにつながると思うので有利になるのではないか。

社員の方の印象が非常に良かったから。インターン中のグループワーク時本当になんでも親身になって考えていただいていた姿が印象的でした。私ははじめ証券マンのイメージはガツガツしているというものだったが、みずほ証券の社員の方はみなさん穏やかで学生目線になってくれていると感じた。

インターンシップ参加者限定の座談会案内があった。その座談会に参加すればまた新たなイベントの案内が来ると思われる。イベントの参加で志望度の高さを示すことができるし、本選考にも有利になると思われる。

特に志望企業、志望業界にこだわりはなかった。しかし強いて言うならば金融系や総合商社といった日系の大企業を志望していた。その理由は具体的な商品を持たず、個人の信用や力といったもので勝負できる業界がいいと感じていたからである。そしてその中でも特に組織力がしっかりしていると思っていた日系の大企業に進みたいと考えていた。

実際に証券会社で行う業務を簡単にではあるが体験することで、自分は提案をするといった口を動かすよりも実際に自分で体を動かす現場感のある仕事がしたいと感じた。そのためそれまでは金融業界を中心に考えていたが、総合商社業界により興味を持つようになった。しかし依然として金融業界も候補として捉えており、本選考でも金融業界を受験した。