2024卒の先輩がパソナグループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社パソナグループのレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年10月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪のビル
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付して案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・パソナは傾聴力も見ているから、他の人が話している間もその方を見て、うなずく
・だらだら話さず、結論ファーストで簡潔に
・1分以内に答えるようにまとめる
・第一印象が大事、雰囲気
・やりたいことを明確に
・落ち着いて話す
面接の雰囲気
接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
解決したい社会課題を教えてください。
日本はまだまだ外国人を受け入れる社会になっていないことが問題だと感じます。私は、大学で国際交流に関わっており、留学生とはプライベートでも交流をしているのですが、彼らから家賃や電気代の払い方、銀行手続き、ワクチン接種の申し込みなどが難しいと聞いています。私からみても、特に郊外だと外国語表記が少なかったり、生活のハードルが高いです。これからの社会は、より多様な日本であるべきだと感じます。国籍だけでなく、社会が様々な多様性をもつことで、より優しい、寛容な社会になると思いますし、日本社会の課題はもっと解決できると考えています。
就職活動の軸を教えてください。
私の就職活動の軸は、お客様のことを大切にしていること、そして周りへの貢献を通じて自分自身が挑戦できる環境があることです。お客様のことを大切にしている会社は、自然と社員のことも同じように大切にしていると感じます。御社の淡路限定ツアー、インターンシップ、1次選考でも、御社の社員さんの温かさを感じました。御社では、社会課題の解決をするためにチャレンジができる幅がとても広く、こんなにも私の就職活動の軸に合っている会社は他にはありません。
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パソナグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パソナグループ |
|---|---|
| フリガナ | パソナグループ |
| 設立日 | 2007年12月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 8,894人 |
| 売上高 | 3084億9600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中尾 慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 628万円 |
| 電話番号 | 03-6734-0200 |
| URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |
