【19卒】ソフトバンクグループの事務系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4983 （2018/9/10公開）

Q1ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数可）。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（200字～）。＊ソフトバンクバリュー：NO1、挑戦、逆算、スピード、執念
Q2３０年後、世界の人々にもっとも必要とされるテクノロジーやサービスは何でしょう。その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいですか。（200字～）

文字数の上限がなかったため、好きなだけ記述できた。しかし、あまり冗長になりすぎないように注意した。簡潔に書くように気を付けたが、詳しい内容まで踏み込んで、しっかりと書くことが重要だと思う。

仕事とは何か。

私が評価されたと思うポイントは、話し合いの方向性を作ったことです。（こういう風に話し合いを進めようと提案した）

何事にも、根拠をしっかりと具体的に言えたことが評価されたと思う。
なんとなくではなく、こういう根拠があるからこうなんだというように話すことが評価に繋がると思います。

雰囲気は堅い感じだった。面接官の方も緊張しているようだったが、話し始めるとリアクションも多めにくれたために話しやすかった。

弊社でやりたいことは何かありますか？

私は今までに無い新しい取り組み・事業を行いたいと思っています。
特に既存の産業と通信を結びつけることで新しい価値やビジネスを生み出したいと思っています。新しいビジネスを作るというのは、御社の孫さんもお好きなのではないかと思います。
私は既存の産業、特に1次産業と通信を結びつけることによって新しい価値とビジネスを作りたいという想いがあります。それには通信に強みを持ちながら様々な事業も展開している企業でなければ為し得ないと考えています。実際に貴社は農業と通信を結びつける事業も行っているため、そのような御社であれば私の思いを達成できるのではないかと考えています。そのため私は御社で通信と1次産業を結びつける事業を行いたいです。

今まで困難をどうやって乗り越えましたか？

私は持ち前の根性で、決して諦め物事から逃げるようなことはせずに立ち向かいました。
ただがむしゃらに立ち向かうのではなく、頭を使ってどうしたら問題を解決できるのかを考えながら試行錯誤し、解決に臨んできました。頭を使う癖は私が小学生からスポーツを行っていることに由来します。スポーツでは根性だけでなく、上達するために何が必要なのかを考える必要があります。それを考えながらスポーツを行ってきた経験が、課題解決にも生きています。
実際に困難に直面したときは、解決策を考えながら、解決できるまで試行錯誤する癖がつきました。私はこの根性と思考力によって困難を解決していきます。会社に入っても多くの困難があると思いますが、これらの私の力で解決していきたいです。

逆質問になったとしても、質問を絶やさずにたくさん質問することで、この会社へのアピールをしたことが評価に繋がったのではないかと思います。

堅い雰囲気でした。しかし面接官はフランクな方だったので、おそらく面接官の方も緊張していたのではないかと思います。

問題があったら頭で考えるタイプですか、とりあえずやってみるタイプですか？

私は頭で考えるタイプです。私は現在も体育会に所属していますし、幼い頃からスポーツをやっているので意外に聞こえるかも知れませんが、力業で解決するのではなく、とりあえず頭で考えて解決しようとするタイプです。私は今までコーチなど指導者がいない環境でスポーツを行ってきました。そのため、上達するためには自分で考えながら上達するために必要なことを効率よく行う必要がありました。そして自分の頭で考え、試行錯誤しながら物事にとりかかる姿勢を身につけました。この姿勢は、とりあえずやってみるよりも、先に頭で考えることによってより手早く物事を解決できると思っています。それなので私は問題が生じると、まずは頭を使って解決策を模索するタイプです。

質問は以上でした。あとは逆質問です。

私はグループディスカッションと1次面接の成績が良かったとのことで、他に聞くことはないのでわからないことがあれば何でも聞いて下さいと言われました。
そこで私はソフトバンクの今後について質問をしました。ソフトバンクは色々な事業を行っているが、今後はどういったことに力を入れていくのかと尋ねたところ、今後は通信ではなく別の主力事業を探していくとのことでした。
また、ソフトバンクで役員クラスになって新しい事業を自分でリードしたいと言ったところ、ソフトバンクはかつてのベンチャーとは違いかなり大きい会社になったため、成り上がっていくのは相当大変という答えも戴きました。
とにかく何でも聞いたことには素直に答えて下さりました。

内々定連絡後、5月中までは待って下さりました。他の企業を受けている期間は人事の方との面談などもありましたが、早く就活をやめろという感じではありませんでした。

この企業はかなり多くの受験者がいると思います。しかし内定は400人以上出ているので、数は多いです。なので、しっかりと対策を行えば合格の可能性は十分にあるでしょう。また、ソフトバンクのイメージどうり、挑戦を好む企業です。学生に対しても挑戦心を要求してくるので、はきはきと話すなど活発な雰囲気を醸し出せるとよいでしょう。
内定までは3次の人もいれば4次以上まで選考をする人がいます。3次選考以降は、常に最終面接のつもりで面接に臨みましょう。

自分の考えを具体的にわかりやすく説明できることが重要だと思います。
志望理由を例に挙げると、なぜこの企業がいいのかを、ぼんやりではなく具体的にこういった理由で御社を志望していると言えた方がいいと言うことです。

毎回の選考を受かるだけでなく、常に良い成績で合格し続けると内定に繋がりやすいと感じました。私はGDと1次面接の評価が良く、最終面接ではほとんど逆質問だったので、それまでの評価で合格は決まっていたのかもしれません。それなので、常に最終面接くらいの気概で全ての選考に臨むと良いです。