【内定者の差別化を】【22卒】システナのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15152（産業能率大学/女性）（2021/7/4公開）

まで決定していないが、選考が早かったので2か月程度待ってくれる

質問会や福利厚生について丁寧に教えてくれた

ある程度まってくれるが、返事が遅すぎると他の人に内定を回される可能性もあるので、一度延長したらそれで決めた方がよい

受かる確率は高いので、実際にこの会社と決めるときに自分で他社との差別化を行う必要があると感じた。選考がすべてオンラインであるため、周りの就活生と仲良くなる可能性が低くなってしまうので、同期にどのような人が集まるのかは入ってみないとわからないと思う。また、先行した後の内定者座談会でしか、SE職や営業職の方とお話しする機会がないので、人事以外の人と話したい場合は個人的にOB訪問する必要があるのではないか。

ある程度のプログラミングスキルと、協調性があれば難なく通過できる会社だと感じた。しかし、倍率は毎年4，5倍はあるので、少し周りより秀でた印象を与えることが必要だ。それさえできれば、年々人数も増えている会社なので受かる。

最終面接まで行ったときに、グループワークなので面食らうかもしれないが、他社の選考が苦手（個人面接など）だと感じた人には、選考内容が変わっているので受けてみるかあ地があるのではないか。ここで内定をもらえれば、他社選考に優先順位がつけやすくなるので受ける価値がある。

内定者研修があり、人事の方と話す機会を設けてくれた。