【内定者の秘訣は志望度アピール】【23卒】三井住友信託銀行のGコース（全国転勤型）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26944（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

就活を始めたころからの第一志望であったため。

まだないです。これからはわかりません。

内定を出す前の最終面接合格から内定までの期間には、催促をされることやオワハラを受けることなどがなかったです。
内定後は全ての企業を辞退しているのでわからないです。

とにかくインターンシップに参加しておくことをオススメします。夏の時点で参加して、私はこれといってアウトプットで目立っていたわけでもなかったことから、参加者の多くは早期選考に乗れるのだと思います。インターンの参加者自体が多いので、普通のルートだと少ない席の奪い合いになってしまうのではないでしょうか。
あと、オプチャは見ない方がいいです！私はオプチャにへばり付いていましたが、有益な情報はほとんどありませんでした。それよりも自称内定者や順調に選考を進めている人のマウント合戦によるメンタルへのダメージのほうが大きかったです。気になる気持ちをぐっと抑えて、オプチャは見ないことを強くオススメします。

私が内定をもらえた理由は志望度の高さをアピールすることができたからだと考えています。私の場合は強烈な原体験があり、それをもとに信託銀行でしかできないことをやりたいと語っていたのでかなりの説得力があったと考えています。
OB訪問などもして、さりげなくしましたよというアピールもしていました。

憶測ですが、リクルーター面談の情報がかなりしっかりと引き継ぎされていると思います。
リクルーター面談でしっかりと志望度をアピールできていたからか、面接では志望動機はサラッと聞かれただけでした。
リクルーター面談が始まる前に志望理由は固めておくことが大切かもしれません。

現在はまだ何もないです。
これから色々あると思います。