この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績優秀者はどんどん昇格し、それに伴って給与もかなり高くなる。大企業だけあって35歳くらいで1000万に近い額を貰ってるひともいる。本人の努力...続きを読む(全194文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
成績優秀者はどんどん昇格し、それに伴って給与もかなり高くなる。大企業だけあって35歳くらいで1000万に近い額を貰ってるひともいる。本人の努力...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業はみなし労働時間で30時間分の残業代が含まれている。30時間を超えた場合、制度上は残業代をつけられることになってはいたが、誰もつけている人...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同業種の中では良い方だったと思います。景気のいい時は特に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気の悪い時の施策で、原則給...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
成果を上げれば昇格も早くなり、年収も向上する。年功序列の風土はある程度残るものの、人事制度の改革により、より成果主義の傾向が強まった。
組織風...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが、あの頃の新卒としては、平均的なものでした。また、入社した年の6月から寸志ではありますが、ボーナスを頂いた気がします。今現在...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生が何にもない分年収は他の電機メーカーよりやや高め
ただし現在はかなり営業利益が高いことから当時よりも賞与面では多くもらえていることが想...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低い。スズメの涙にもならないほどである。昇給はない。ボーナスもない。あるときいていたのに。これでは人...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
水準目標の高さと、一定レベルまで上がるスピードは満足しています。
利益が出たときの会社業績の還元もそれなりに多く感じます。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
課長クラスは、年収はよい方だが、年俸制(エキスパート制度)のため、残業、休日出勤はそれなりに多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の業務の計画と目標をしっかり上司へ説明すればそれに従っての仕事が主体になる。
その期の終わりには仕事の成果を主張してそれなりの報酬(年収や...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
月の給料は安いが、ボーナスはかなりもらえました。
リーダーになれば、ライン作業者の同期と比べて手取りで5万円ほど差がありました。
大手はそんな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新しい会社に見えて意外と古い。
年功序列なので若手で実力がある人間はやめていく傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社した時にはこれで勝ち組かぁ〜と思いましたが、何故だかわかりませんが急なやる気がなくなり自分自身が何者なのか分からなくなってしまいこのままで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収はグレードが上がると上がっていく。同業他社比で言うと高いと思われる。都心に近い品川(東京都港区)で、私服で働くことが出来るうえに、そこまで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業界の中では低くない。低くない私なので関連している環境の変化によって送るから確認お願いしたらいいからなので関連のある方が好き
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は残業すれば高いです。評価は成果主義ではなく、年齢で上ります。
また、上司が優しい方が多く、評価も厳しいことはなかったです。みんな余裕があ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平均以上の年収で給料は満足できるが、技術職をしていた頃と違い間接部門ということで、どんなに努力しても評価は平均になることを理解して欲しいと上司...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
そこそこ満足できる給料だった。
実力主義でそれに応じて年収が増加する仕組みであった。
早い人では20代半ばで出世する人がいるのでモチベーション...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
適切な評価が行われていました。
年収は同業他社よりも多かったのではないでしょうか?残業等も必要に応じてありましたが、きちんと支払いがされていま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
修士卒で入社し、30歳前後で700万~800万円程度。
給料は高い方だと思う。
また、実力がある人間は20代からボーナスの額が大きく異なってく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手なので給料もたくさんあるのでとてもいいと思います。ただその分仕事も大変です。しかし仕事の割に給料が少ないということはないので大丈夫だと思い...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
基本給、残業代、年2回の賞与によって構成される。
若手の社員に限り社員寮に入ることが可能なため比較的貯金はしやすい環境であると思われる。
ただ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は残業代を含めて他社と比べて良い方だと思う。入社当時よりも様々な手当が無くなったがすでに対象と成っていたものに関して減らされたことはなかっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い意味では、設計責任が任されます。部品選定、基板メーカーの選定も本人の自由です。回路技術に自信があれば成果がしっかり出せます。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手なので周りから、業績が悪くても、どんなにしょぼい仕事をしていてもソニー株式会社のエリートとして、尊敬の眼差しで見られる事が多かったです。当...続きを読む(全197文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社に所属している年数が長ければ、年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に所属している年数が長ければ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代が100%つくのでバリバリ稼ぎたい方には良いと思う
世の中の景気などを考慮して、賞与額などを上げてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給料は比較的良いです。まだ勤務して日が浅いので評価制度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスはない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アックスコンサルティングは、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。特に、上司との距離が近く、現場でのアイデアや提案が反映さ...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わる。新しい制度導入のための説明会を受ける、それを理解するなどに工数が割かれてたり、評価基準自体...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司も含めて自分の周りの方を評価する形式はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額よりも減給額が多い傾向にあったため、周りに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。