この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確に成果を出すとある程度はボーナスに反映される。上司もしっかりと時間を取って業務に対してフィードバックすることが制度化されていて、実力主義に...続きを読む(全201文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
明確に成果を出すとある程度はボーナスに反映される。上司もしっかりと時間を取って業務に対してフィードバックすることが制度化されていて、実力主義に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
挑戦し、結果を出せば正当に評価してくれる会社だと思います。
その分結果を出さなければいけない風土でありますがそれは仕事ですので致し方ないと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は、業界では高い方だと思います。
福利厚生などもしっかりしています。
職種や職場にもよるとは思いますが、仕事の裁量は比較的与えられるケース...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
技術者のため、会社の場所は厚木である。社内の雰囲気は良くも悪くも他人に干渉せず、自分のペースで仕事が出来る。基本的にフレックスである。食事は昼...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当該分野では技術力が高い人に囲まれて仕事ができます。
その代わり、全員レベルが高いので大変です。
基本的に、業務時間がどうとか、業務量がどうと...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
給与面は間違いなく同業他社より高い水準だったと思います。
大企業らしく、コンプライアンス、研修制度、評価制度、様々なことが整っているため、やり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無理なノルマなどはなく、上司にしたがって、営業戦略にのっとった行動を求められるので、それほど負担は多くはありませんでした。
ただ、自分で考えて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司がいい人だったので良かったが同期で他の部署の人がいたが上司の圧力がすごいと言っていた。どの会社にもあるようなことだ。2年しかいなかったが大...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
人間関係は良好でした。オフィスもとても開放感、清潔感があり綺麗なビルでした。積極的に意見を出して行かないと存在を消されていく所はありました。そ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与に関しましては全く不満はありませんでした。残業代も全額支給されます。ボーナスも、夏・冬とも支給されました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若いうちからメーカーの中では比較的高い給料がもらえる。法律に抵触しない範囲での残業上限が設けられているが、基本的に全て適切にもらえる。
ジョブ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
1年目は特に差はつきません。
残業代については、残業をした分だけ満額出ます。
しかし、ある程度勤務年数を重ねると、エキスパート制度が適用されみ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自由闊達の風土で、自分で希望すればやりたい仕事が通りやすい環境。また、新入社員でも自分の中の考えがちゃんとあれば受け入れられる社風。
また海外...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
原則給与については、触れるべきではないと考えている。基本的に、会社の規定従いますという一文をかいて、入社しているわけであり、本人希望欄に絶対に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与水準は業界内では高い方だと思う。福利厚生もそこそこしっかりしており、ネットのソニーストアなどで商品を買うときに使える、年間17000円ぶん...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与は高いが、とりたてて責任のある仕事をまかされることはなかった。何かやりたいことがあると、言えばやらせてくれる雰囲気はあるが、上司が途中で変...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由でよい雰囲気です。自分をコントロールしていける人には向いています。恵まれていると感じます。自分次第で様々な人や情報にアクセスして学んで力を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
オフィスは綺麗です。社内にある社食は、スペースも広く、メニューも豊富で、味も美味しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い頃からそれなりにもらえ、頑張っただけ評価されます。部署の移動も割りと本人の意思が反映されます。もっとも会社の意向に反していると難しいですが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
プライベートな時間との両立は可能。それ以外はない
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスをうたうわりに0930出社が暗黙の了解とな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大手企業であり、給料は満足できると思う。福利厚生もよく安心して子育てできるし、
ワークバランスも良いと思う。
同業の企業に比べると給料水準は高...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に客観的に評価されているので良かったです。
ただ、派遣社員だったということもあり周りとの温度差、格差というものはなんとなく感じる環境であ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ほかの電機メーカーよりは良いという点が好ましい。ただし、最近は徐々に下がってきており、そのうちほかの大手とのさもなくなるのではないか?
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ジョブグレード制度の導入によって年収が減少
年功序列分が全くないので業務役割が評価されないと
ずっと賃下げになってしまう。成果の判断は直属の上...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
エキスパート勤務になると、残業代が出ないが、毎月10万円のエキスパート手当と賞与時にエキスパート加算がもらえる。効率良く仕事をし、パフォーマン...続きを読む(全167文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分自身のスペックと比較すると、かなり厚遇と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の物差しが難しく、年初に自分自身で数値目標...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
会社に所属している年数が長ければ、年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、会社に所属している年数が長ければ、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代が100%つくのでバリバリ稼ぎたい方には良いと思う
世の中の景気などを考慮して、賞与額などを上げてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半年に2回評価フィードバック、査定があり、振り返ることができる。そこで毎回自分の目指すべき目標が明確になる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給料は比較的良いです。まだ勤務して日が浅いので評価制度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので、ボーナスはない...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アックスコンサルティングは、社員一人ひとりの意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。特に、上司との距離が近く、現場でのアイデアや提案が反映さ...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
スタッフからシニアまでは在籍年数によって自動的に昇進する仕組みだった。ただし、修了考査に合格していないとスタッフのまま。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わる。新しい制度導入のための説明会を受ける、それを理解するなどに工数が割かれてたり、評価基準自体...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司も含めて自分の周りの方を評価する形式はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額よりも減給額が多い傾向にあったため、周りに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため賞与は上がり続けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの評価制度はきちんと整備されていて自分の能力次...続きを読む(全156文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。