【志望度を問われず褒められる】【16卒】八千代エンジニヤリングの1次面接詳細 体験記No.626（福岡大学/）（2017/6/13公開）

他に受験している会社を聞くことで，業界の一貫性を見られた．また会社の志望度をよく聞かれた．

面接官の中に一名，自分の大学の卒業生方がいて，面接官が親近感を持ち，質問をしてくれた．基本的にESに沿って質問を掘り下げる形だったが，筆記試験で行われた，小論文について詳しく聞かれた．私の場合は，始終面接官に褒められ，圧迫面接とは全く逆で，内定後の学生確保まで視野に入れている会社だなと感じた．

他にどの会社うけているか/インターンシップの経験はあるか/小論文の内容についてどのようにこの考えになったのか

他にうけている会社をこの業界で絞り，規模もばらばらで答えた．さらに小論文の内容は，南海トラフ地震と少子高齢化について組み合わせて記述する内容で，南海トラフ地震についての詳しい話は，インターンシップに参加した会社で聞いていた．そこからインターンについて聞かれて，名前を出すと驚かれた．（インターンシップ先は「日本工営」で業界1位のため）そこで，三年時から建設コンサルタント業界に興味関心があり，就職したいと考えているとアピールができた．さらに，そこをうけずに八千代エンジニヤリングをうけたことも評価された．

八千代エンジニヤリングに入社してしたいこと/またそれは2パターンあるがどうなのか

まず，私が現在「景観まちづくり研究室」に在籍しており，八千代エンジニヤリングに入社して，「景観」について取り組みたいと考えている．また2パターンあるが，「景観」を専門にしてそれしかしないのではなく，「河川」「都市計画」等の土木の基本に即して私の出身である「景観」について携わることができたら良いと考えている．また配属は「景観」でなく「河川」のほうが良い．そこで「景観」出身ということで，河川計画で力を発揮でき，他の人にはないアイデアを出し，よりよい景観保全を行いたい．