2021卒の香川大学大学院の先輩が八千代エンジニヤリング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒八千代エンジニヤリング株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 香川大学大学院
- インターン
-
- 西日本高速道路(NEXCO 西日本)
- 阪神高速道路
- ニトリ
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 日本工営
- 建設技術研究所
- 首都高速道路
- 内定先
-
- 横河ブリッジホールディングス
- 八千代エンジニヤリング
- 入社予定
-
- 横河ブリッジホールディングス
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と中堅社員2人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対してずれた回答をしなかったことと、つまづくことがなかったこと。ハキハキと話したことで熱意が伝わったと思う。
面接の雰囲気
web上であったが、面接官の第一印象は穏やかな人と感じた。また、口調も優しく私の話もしっかり聞いてくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の長所と短所は?
私の長所は問題がどこにあるのか発見し、対策案を提案できる力です。この力は5年間働いた飲食店で磨きました。日々の業務の中で他のお店と比較して、注文するときの押しボタンがないことやピッチャーの数が少ないなどの設備不足からお客様に負担をかけていることに気づきました。そこで設備やサービス内容の改善を店長に提案しました。この改善案を店長に採用してもらったことでお店の売り上げが10%伸びました。この取り組みを通して磨いた力を貴社での業務で発揮したいと思います。私の短所は優柔不断なところです。物事を決めるときに時間がかかってしまうことが多々ありました。これを直すために私は物事の決断をする時にリミットを設けるようにしています。そうすることで物事を早く決めれるようになりました。
最も学生時代に力を入れたこと
私が積極的に打ち込んできたことはアルバイトです。5年間飲食店の接客業務に取り組みました。2年目からホールのアルバイトリーダーに任命されたことをきっかけに何かもっとお店に貢献できることはないかと考え、前年比の売り上げを超えることを目標にしました。目標を達成するための方策として、3つ提案しました。①サービス内容の向上、②店内に入るまでの待ち時間を減らすこと、③従業員の負担を減らすこと。この3つの提案を採用してもらい、前年比の売り上げを越えることができ、店長に感謝されました。この取り組みを通して磨いた、問題がどこにあるのかを発見し、対策案を提案できる力を貴社での保全計画の業務で発揮したいと考えております。
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八千代エンジニヤリングの 会社情報
会社名 | 八千代エンジニヤリング株式会社 |
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フリガナ | ヤチヨエンジニヤリング |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,086人 ※技術職868人・事務職218人(平成29年7月1日現在) |
売上高 | 207億4700万円 ※平成29年6月30日現在 |
代表者 | 出水重光 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目20番8号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-5822-2900 |
URL | https://www.yachiyo-eng.co.jp/ |
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