【問題意識を持つ建設コンサルタントへ】【17卒】八千代エンジニヤリングの1次面接詳細 体験記No.2230（武蔵野大学/）（2017/6/13公開）

業界や企業への特別な志望動機があるか、また深く話せるかはかなり質問されたため評価のウエイトは大きいと感じた。また、一次面接から建設コンサルタントの現状課題等を聞かれたため、問題意識をきちんと持っているかも評価される。比較的広い部屋での面接なので大きな通る声で話す必要もあり、堂々とした態度が良い印象だったと面接担当者から後日言われた。

面接官1人ずつから順番に質問をされました。ESに沿った質問内容で面接官が気になった点を深堀して質問してきました。雰囲気は圧迫ではありませんがきっちりとした感じでした。

自分の生き方に影響を与えたことは何ですか。

大学で環境学という特殊な学部で学んだことです。これは昔から社会貢献に興味があった私に具体的な目標を与えてくれたキッカケとなりました。環境学を通じ多面的に社会を支えることに魅了され、学習にのめりこみました。特にその中で学んだ社会資本整備は自分自身の生活に直結しており、一番身近な社会貢献であることに気づくことができました。これは、今後何十年も仕事として関わりたいという気持ちや、その実現のために就職活動に全力を注ぐ今の自分の原点です。

入社後に携わりたいことは何ですか。

多部門間の連携強化で新たな価値を創造し、営業を通じて技術を広めたいと考えています。社会インフラは生活に欠かせないと同時に長く社会にとどまるものとして建設をする際にも自然環境や人々の生活環境に配慮しなければなりません。御社の高い技術を多部門間で連結させることで従来の建設コンサルタントの枠に捉われず、より社会に必要とされる新たな価値を創造し、また営業において果敢に事業展開のチャンスを掴み取り、世の中に広めていきたいと考えています。