2022卒の上智大学の先輩が電通グループ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社電通グループのレポート
公開日:2021年6月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン面接でグループディスカッションもオンラインでの実施でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官6
- 時間
- 180分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
最初にGDの説明があり、そのあとグループにわかれてGDを行った。
95分のグループワーク後、5分でプレゼンをし、10分のフィードバックがあった。
グループディスカッションの流れ
最初にアイスブレイクとして自己紹介を始めた。そしてテーマが発表されまずは時間の使い方を話し合い、認識合わせから始めた。途中テーマが変更されるというイベントが発生するも終了時間の変更はなくその後、5分で発表し10分のフィードバックがあった。
雰囲気
実質最終と言われている三次選考に残っているだけあって学生はレベルが高いような気がした。自分だけがアピールしようというより、みんなで協力してという雰囲気のほうが強かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
・日常生活の中で宅配業の方に感謝を伝えるためのアイデア ・日常生活の中で小売店で働く方に感謝を伝えるためのアイデア
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
途中で当初のテーマが変更するという知らせがあった。昨年もそういった流れでありそれを知っていた学生が多かったからか割と冷静に対処できたと思う。しかしそれによって初めから議論しなくてはいけなくなるのでその時対応力や、タイムマネジメントなどを学生が協力して話し合えているかも見られていると感じた。
株式会社電通グループの他のグループディスカッション詳細を見る
- 2025卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2024/7/23公開)
- 2025卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2024/7/3公開)
- 2025卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2024/6/5公開)
- 2024卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2023/10/11公開)
- 2024卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2023/8/16公開)
- 2024卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2023/7/24公開)
- 2023卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2022/7/15公開)
- 2022卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2022/3/24公開)
- 2022卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2022/2/25公開)
- 2022卒 株式会社電通グループ 総合職 のグループディスカッション(2021/6/22公開)
広告・マスコミ (広告)の他のグループディスカッション詳細を見る
電通グループの 会社情報
会社名 | 株式会社電通グループ |
---|---|
フリガナ | デンツウグループ |
設立日 | 1906年12月 |
資本金 | 746億900万円 |
従業員数 | 70,423人 |
売上高 | 1兆3045億5200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 五十嵐博 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 1588万円 |
電話番号 | 03-6217-6600 |
URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |