【21卒】住友重機械工業の冬インターン体験記（文系/総合職・女性社員との座談会）No.9222（岡山大学/女性）（2020/7/9公開）

現場職員の生の声を聴けるのは良い点だった。この業界は男子校に１人女性がいるような環境なので頑張らないといけないとの言葉が印象的だった。仕方のないことだが男性社会であるため、しっかりと自分の意見を伝えることができないと厳しい環境だという印象が残った。

業界の研究と競合他社の研究をしておく必要あり。座談会では仕事内容の研究はより深い質問をしない限りできないと思った。

座談会だけでは実際の仕事内容の想像ができなかったから。選考は希望する部署ごとになるので、選考時に希望する配属先を決定しておかなければならず、どの配属先が良いのかまで研究できなかった。また一度配属されるとそこでずっと働くことになるので、キャリアステップしにくいという印象。

選考が部署ごとによるので、なぜこの業界で、なぜ競合他社ではなく住友重機械工業で、なぜこの部署なのかを説明する必要があり、志望度が高くないと受けられないと思ったから。また配属をように変えることができないので、住友重機械工業の～部署でしか活躍できないのではと不安に思った。

当然のことだが、座談会を通して女性の働き方研究はできた。しかし、競合他社との差別化が非常に難しい印象だった。業界トップではないので、なぜ住友重機械工業を志望するかは社風か人でしか差別化できないと思った。自分の活かしたい能力が十分に発揮できるか疑問に思った。

現場社員に座談会の間、人事は評価チェックしていなかった。本当に学生の質問に親身になって応えてくれる感じであった。最後にある発表も全員の前ではなく、グループ内で行う。

特に参加後のフォローはなかった。座談会なので評価している印象はなかった。とにかくこの会社の雰囲気を知ってもらおうという感じだった。

メーカー、IT,総合商社を主に見ていた。メーカーの中でも重機械や重工業など、いわゆる社会貢献度が高そうなところを見ていた。しかし十分な業界研究は特にできていなかった。海外に興味があったのでグローバル展開しているところはチェックしていた。また自分主体になって働けるところが良かったため総合商社も７大全て見た。

重機械メーカーは企業によって提供できる価値が違うため、貢献したい分野に関われるかを見極める必要があると思った。仕事内容も文系理系によってはっきりと分かれているので、職種選択も慎重に行うことが大切だと思った。部署内でしか交流ができないことは自分の視野を狭めることになるので、縦割りがはっきりしているところは向いていないと思った。