【熱意溢れるプレゼンが鍵】【22卒】日本電気（NEC）のスタッフ職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.20787（非公開/女性）（2022/2/15公開）

他の内定先と比べてそちらの方がいいと感じたから。

辞退したため不明

最後に結果の出た企業だったので、一週間程度の猶予をくれた。急かされる感じはなく、電話で相談にも乗って頂けたのでとても親切で印象がいいなと思った。

一番のポイントはやはり最終のプレゼンだと思います。どれだけ準備をしてきたかももちろん大切ですが、どれだけ熱量があるかを一番大切に考えるといいと思います。大分年上の方の前でプレゼンをする機会など滅多に無いため、とても緊張するとは思いますが、いい経験だと思って頑張ってください。また、二度も性格テストがあることから、パーソナリティーも重要視しているのではないかと感じました。ここでは偽って良く見せようとするのでは無く、なるべく自然体で自分らしくいることが大事だと思います。

最終のフィードバックでも社員さんに言ってもらったことですが、やはりこれを解決したいという強い熱意が大事だと思います。初めてのプレゼンで内容がそれほど良くなくても熱意があるかどうかをとても重要視されます。

何度も言いますが、最終面接のプレゼンです。最終ですが、とても高い確率で落とされます。志望度の高い人ほどパワポなど外面にこだわってしまっていたような気がします。それよりも強い熱意とそれを伝える表情や動き、言い回しを練習した方がいいです。

承諾について迷っていたので親身に相談に乗ってくださいました。