【挑戦と成長のパートナーシップ】【22卒】 日本電気（NEC） 総合職の通過ES(エントリーシート) No.70434（非公開/非公開）（2022/3/21公開）

予備校のアルバイトで入学チームのリーダーとして入学者増加に尽力した。リーダー就任時、新規生徒の獲得不足と体験生徒の入学者数の少なさが課題であった。そこで２つの施策をチームで考え実施した。１点目は広報活動の見直しだ。配布ツールを他塾と差別化するために、学年や高校別のチラシ作成、手書きメッセージの添付を行った。また、高校についての理解を深めるために社員に要請して従来社員のみが行っていた高校訪問に同席し、理解を深めるとともに当塾の魅力を伝えた。2点目は面談資料の作成だ。質問テンプレートが書かれた紙を体験生徒に渡し、生徒が質問しやすいようにした。それにより相手の聞きたいことがわかり、他塾との違いや当塾の特長を伝えられ、質の高い面談を提供できた。上記の結果、配布ツールからの問合せ数、高校からの模試申込数、三者面談実施数のいずれも前年比130％超となり、入学者数は前年の120人から160人に増加した。 続きを読む

一番お客様に近い立場でお客様のパートナーとして課題の把握から解決までをサポートしたいからだ。予備校のアルバイトでは、面談を通じて生徒や保護者様のニーズを把握し、課題を解決するサポートを行ってきた。この経験で培った傾聴力と関係構築力をいかして営業職としてお客様の信頼できるビジネスパートナーになりたい。入社後は時代にあった価値を提供して持続可能な社会を構築したいと考えている。めまぐるしく変化する時代の中で業務効率化や既存事業に付加価値を生み出すことが求められているが、貴社は社会価値創造型企業として変革プロジェクトを始動したことなどから、時代にあった価値を提供できる会社であると感じた。海底から宇宙まで幅広い分野に携わり高い技術力を備えている貴社だからこそ提供できる時代にあった価値のあるサービスを営業職としてお客様に提案し、生産性向上や労働問題の解決などを通して、持続可能な社会の構築に貢献したい。 続きを読む