- Q. 志望動機
- A.
前田建設工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒前田建設工業株式会社のレポート
公開日:2023年5月22日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 土木
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、筆記試験はオンラインで実施。最終面接は対面で実施
企業研究
説明会に参加するのは必須です。ゼネコン会社であり請負の工事が多い業界ではあるが、前田建設では脱請負を掲げ、請負の工事だけではなくその計画段階の上流領域から、建設後の運営や維持・管理などの下流領域まで全て前田建設が行う取り組みをしている。他にもコンセッション事業と呼ばれる、公共インフラの運営権を民間企業が買い取り、運営で得た利益を民間企業が取得するコンセッション事業の日本でのパイオニアであり、最大手である。前田建設にはこの脱請負とコンセッション事業は欠かせない。説明会やホームページ等で詳しく説明されています。コンセッション事業に関してはヨーロッパで最も進んでいるので、そちらの事例などを調べると理解しやすいです。
志望動機
私の就職活動の軸が「安全で快適なインフラ構造物を人々に提供し、社会貢献する」です。御社は請負工事だけではなく、計画から工事、完成後には運営にまで携わる脱請負事業や、公共インフラの運営を買い取り、運営の利益を得ながら、御社で維持管理を行うコンセッション事業など社会の課題を解決する意識が非常にある事から志望していますが、私にとって最も大きな理由は御社の現場見学会で感じた現場に従事する方の人柄の良さです。御社は人材の育成にも力を入れている事から、どの他社の現場よりも人柄の良さ、現場の方が作り出す雰囲気が良く、御社で強く働きたいと思いました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
会社の概要や福利厚生、入社してからの研修など
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
最後に質問する機会が設けられると思い、調べればわかるような事は聞かないでおこうと思っていたため、予め企業のホームページを調べていた
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会から選考に進める形になっていたので、選考に進みたければ必須であると思います
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
趣味・特技/学業、研究室で取り組んだこと/自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと/希望職種を志した理由と、前田建設の強みと弱み/学生時代に乗り越えた困難/未来のあなたにキャチコピー
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
企業にとっていらない情報は書かないように意識した。
自分をよく見せようと、話を盛ったりしないように気を付けた
ES対策で行ったこと
ESをリクルーターの方に添削して頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビの練習問題を繰り返し解き、問題に慣れておいた
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語20問ぐらい、非言語15問ぐらい、併せて35分ぐらい
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅でオンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
技術士試験を受けていたため、それの復習を行った
筆記試験の内容・科目
専門試験40分、論文試験60分
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
覚えていません。論文試験は一題
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官8
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られていたURLに5分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のような感じの面接であったため、コミュニケーション能力と人柄を重視している事が伝わった。そのためハキハキしゃべる事、大きな声で話すことを意識した。
面接の雰囲気
緊張していたが和やかな雰囲気だった。面接官は多くで少しびっくりしたが、実際に話した人は3人だけだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
具体的にはどのようなキャリアプランを描いていますか
入社初年度からは実務を通じた現場に関する勉強を深めていきたいです。そして1級土木施工管理技士、技術士等の資格も積極的に取得し、社員の方から信頼される人間になります。最終的には自身で現場を取る技術営業などし、自身で現場を取り直接的に御社に貢献したいと考えています。機会があるのであれば、御社にとって弱点の分野である海洋土木や洋上風力発電の建設に携わりたい。また、日本において大規模なプロジェクトを受注し、竣工する事で、御社を土木業界において確固たる地位を築きたい。
自己PRをしてください
私の長所は何事も真面目に努力し結果を出すことが出来る事です。中学生の時には野球部に所属していました。この時新チームになる1か月前に監督から1か月で素振り1万本を課されました。他のチームメイトは全くしない中、私は真面目に取り組み、新チームでは4番を打つ程結果が出ました。大学受験も同様です。
私の短所は、なかなか断れない性格である事です。真面目さゆえか、頼られたら期待に応えてあげたくなります。実際に今年度でも研究室のコロナ明け初となる懇親会とゼミ合宿の幹事二つ持った結果、大変な思いをしました。この経験から、周りに頼る事の重要さに気づくことが出来ました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始15分前に到着し、定刻に始まった。終わればそのまま帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接開始前から緊張をほぐして一度笑顔になりましょうと、普段の私を出せるように工夫してくださった。面接も堅苦しいものではなく。会話のような感じの面接であり、好印象だった
面接の雰囲気
面接が始まる前から人事の方が話してくださり、緊張がだいぶ取れた。
本番の面接でも、比較的温厚な感じの面接だった。笑いも頻繁に出ていた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
土木では現場、設計、研究と3つの職種がありますが何を希望しますか
入社させて頂いてから数年間は現場に出て、今まで机上でしか学習して来なかった範囲の知識を蓄えたいと考えていますので、現時点では現場が希望です。積極的に現場に関する知識を蓄え、資格等も取得していきたいです。また設計や研究も携わってみると、現場よりも適性があると判断されるかもしれないので、その場合は与えられた場所・役職で自分が持てる最高のパフォーマンスを発揮出来ればと思いますが、今の私にとっては現場で物作りに携わり、直接的に社会へ貢献し続けたいと考えています。
エントリーシートに記載していない内容で自己PRしてください
私には根性があります。中学生の時に所属していた軟式野球部で、私は試合の途中に帰塁した際に左手の親指を突き指してしまいました。その時期は春の大会前最後の練習試合であった事から、調整できる最後の試合になっていたため、痛みに耐えながら捕手を務めましたが、結果、親指の剥離骨折と春の大会に出られない結果となりました。また受験生時代も一度不合格であった大学に死に物狂いで勉強し、合格を勝ち取ったという経験もございます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
最終面接のときから社員の方々が優しくしてくださり、入社したい気持ちが強くなった
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
土木関係の学部
内定後の企業のスタンス
ぜひとも前田建設に入ってくれというスタンスだった。選考開始した当初から第一志望だったため、考える間もなく内定を承諾。
内定に必要なことは何だと思うか
最終的には前田建設で働きたいという強い意志が一番重要だと思う。ゼネコン業界を見た限り前田建設は脱請負やコンセッション事業など、あまり無い事業を積極的に行っている。その面で推すのも良いが、土木関係者なら土木の第一線で現場、設計、技術で働きたい思いを素直に面接簡易伝えれば好印象だと思う。現場志望なら、各種現場見学会には必須レベルで参加しておくべき。その際にリクルーターの方と繋がれたりもするので、以降その方と連絡を取り、自分を知ってもらうことも重要だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション能力。会話のような感じの面接であったため、コミュニケーション能力や人柄を重視している事が伝わった。聞かれたことに対してオドオドしたり、支離滅裂な回答をするとコミュニケーション能力が無いと判断され、内定が出ないのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の人柄を良くしておくこと。日頃から意識して生活しておくべきだと思う。また「滑り止め」での感覚だと、面接官にそれが伝わってしまい、あまり良い印象にならないかもしれない。そうだとしても面接の際は前田建設に集中すべきである。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ内定を頂けたばかりなので、今のところは何もないです。
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前田建設工業の 会社情報
| 会社名 | 前田建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マエダケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1919年1月 |
| 資本金 | 284億6300万円 |
| 従業員数 | 3,361人 |
| 売上高 | 4937億6800万円 |
| 代表者 | 前田 操治 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 927万円 |
| 電話番号 | 03-3265-5551 |
| URL | https://www.maeda.co.jp/ |
