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- A.
前田建設工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒前田建設工業株式会社のレポート
公開日:2019年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
建設業を志望する理由と、その中でもなぜ前田建設工業を志望するかということは確実に話せるようにしておいたほうがいい。面接では、前田建設工業が行っている事業や、入社したらどのようなことに携わりたいかということが聞かれる。前田建設工業の特徴は脱請負事業を展開していることが挙げられ、そのなかでもコンセッション事業などがある。コンセッション事業でも、どのようなコンセッション事業に携わりたいかというところまで聞かれる。脱請負事業について、ネットやパンフレットで調べ、今後どのように事業が展開していくかというところまで考えられたら十分だと考える。また、現場に行ったことはあるかと聞かれるので、現場に実際に足を運んでいると好印象のように感じる。
志望動機
二つある。一つ目は、コンセッション事業に魅力を感じたからである。近年の需要に合わせ、建造物を建てるだけでなく空間をデザインするゼネコンはあるが、運営まで幅広く携われることが斬新に感じた。施設をマネジメントすることで、効率よく利益をあげられ、前田建設工業の技術力をさらに高められるための将来性がある事業だと感じた。前田建設工業は「環境経営」を掲げ、再生可能エネルギーの運営まで行っていることから、ゼネコンのなかでも社会貢献できる分野が広いと考えた。二つ目は、女性が活躍できる会社であるからだ。前田建設工業はえるぼしを獲得し、このえるぼしマークは同業他社ではあまり見られない。男性社員を含めた意見交換会や、女性管理職を積極的に増やしていることから、女性が活躍できる会社であると考えた。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年03月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由、入社後に描くキャリア
ES対策で行ったこと
同じ言い回しの文章が複数含まれていないか、くどい言い方になっていないかというところを入念に添削した。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生5 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
学生向けに社員の仕事内容や経験をホームページに載せるのは次のうちだれがふさわしいか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見をしっかりと聞いたうえで、自分の考えを伝えられているかどうか。発表者にならなくても選考通過できた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他にも、自分の弱みについて聞かれ。深堀された。深堀されても、自分の意見を素直に話し、矛盾のないように答えることが大切だと感じた。
面接の雰囲気
6対1というのもあり、緊張感が大きかった。面接官の中には、頷きながら話を言いてくれる面接官も何人かいた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと。
大学に入学してから3年間、接客業のアルバイトをしてきました。レジ打ちから品出し、お客様対応や電話対応など、幅広く担当しています。初めはあたふたしてお客様をお待たせしてしまうことがあり、お叱りの言葉をいただくこともありました。そこで、働くうえで一番大切なことは、お客様に満足してもらうことだと考え、自分なりに考えてできることから少しずつお客様への心遣いをしていこうと思いました。具体的には、荷物が多いお客様に対して、「大きい袋にお荷物をおまとめしましょうか。」と尋ね、悩んでいるようなお客様を見かけたら、「なにかお探しですか。」と、積極的に声掛けを行い、お客様第一主義で行動するように努めました。続けていくうちに、お客様からお褒めの言葉をいただくことが増え、他の従業員からも評価を受けました。
前田建設工業でやってみたいこと。
私は、現場の意見や意思を汲み取った環境の安全・衛生管理に関わる仕事に携わりたいと考えます。近年、建設業の人手不足が深刻化している中、働き方改革により労働時間の縮小が懸念され、そのような社会環境下で、より一層今働いている人を大切にしていかなければならないと考えます。私が学生時代に力を注いだ登山サークルの活動では、メンバーが安全且つ快適に登山を行えるように事前に対策を行いました。具体的には、登山計画を一か月以上前から考え、登山行程や気象状況の変化、メンバーの急な体調悪化などを想定し、事前講習を何回も行い登頂に臨みました。この経験を活かし、先回りして対策を考え、現場で働く人の安全・健康はもちろん、環境にも配慮した対策を行い、安心して快適に仕事ができる環境をつくりたいです。また、現場の周囲で暮らす住民への配慮も行い、安心して暮らせるような対策を行うお手伝いがしたいです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生2 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生が二人おり、〇〇さんはこう言っていましたがあなたはどうですか。という質問が何回かあった。その学生に負けないように自分も同じポイントでアピールできることが重要だと考える。
面接の雰囲気
全員が役員の方だったので、とても緊張感があった。しかし、圧倒されずに、元気よく入場することが大切だと感じた。
最終面接で聞かれた質問と回答
根性はあると思いますか。
はい、私は根性がある人間です。大学で登山サークルに所属していました。月に一回以上、テント泊での登山を行いました。夏合宿では標高3000メートル級の険しい山にもチャレンジし、なんとか登頂することが出来ました。登山以外の活動では、休日に集団でのトレーニングを行い、それでも足りないと感じた私は、毎日少しずつでも自主トレーニングを続けました。眠い日や疲れている日もありましたが、10分でも行うことを心がけました。これを継続して行う事ができ、険しい山にも登頂することが出来たのは、私の持つ根性のおかげであると考えます。登山で培った根性を活かして、入社して仕事を行うにあたっても、根性で難しい課題でも乗り切れるようにしたいです。
感動したエピソードはありますか。
はい、あります。アルバイトで、イオンの衣料品販売スタッフをしています。去年の夏に、メンズの夏用ビジネスハイソックスを探しているお客様を多く見かけました。そこで上司にお客様からの要望を伝え、商品を入荷してみてはどうかと提案をしました。上司は私の意見にすぐに対応し、商品を入荷してもらえました。競合する近隣店舗には夏用ビジネスハイソックスは取り扱っていなかったため、多くのお客様にご購入していただくことができました。以前に夏用ビジネスハイソックスを探しにご来店されたお客様が再び来店された時、商品が入荷したことを伝えると、お客様から感謝の言葉をいただけました。気づいたことがあれば小さなことでも自ら積極的に意見の提案をし、それが実現したときに、より多くのお客様が満足していただける感動を味わいました。
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前田建設工業の 会社情報
会社名 | 前田建設工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | マエダケンセツコウギョウ |
設立日 | 1919年1月 |
資本金 | 284億6300万円 |
従業員数 | 3,310人 |
売上高 | 4360億8700万円 |
代表者 | 前田 操治 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 927万円 |
電話番号 | 03-3265-5551 |
URL | https://www.maeda.co.jp/ |
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