【未来への社会貢献】【22卒】前田建設工業の技術職の本選考体験記 No.17666（東北大学/男性）（2021/8/18公開）

オンライン説明会

土木職の業務内容についての説明、社員との座談会

座談会があるとのことだったので、あらかじめ質問内容は用意しておいた。座談会はとてもフランクな感じであり、かなりぶっちゃけた話まで聞くことが出来た。

ほぼ参加必須でした。今後の選考フローについての説明がありました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己 PR/学生時代に最も打ち込んだこと/土木を志した理由、あなたが当社を志望する決め手となった「前田建設の強み」を教えてください。さらに、その当社であなたはどの様なキャリア(ありたい姿)を描いていますか。/あなたの「弱み」は何ですか。その「弱み」をどのように克服しようと考えていますか。/あなたが最も伝えたいことについて、タイトルを付けて説明して下さい。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

論理構成をしっかりする、文章が長くなりすぎないようにする等、読みやすい文章を心がけた。その上で、一つの文章に質問しやすい箇所を２，３個入れるようにした。
またOpenESであるため、ガクチカや自己PR他の企業と同じような内容で提出する人も多いと思うが、しっかりと前田建設専用のESとなるよう１から作り直した。

就活会議に登録し、過去のエントリーシートを参考にして書き上げた。完成したエントリーシートはリクルーターに確認してもらい、よりクオリティの高いものに仕上げるよう努めた。

就活会議

SPIは言語・非言語共に非常に得意だったのでそれほど対策は行わなかったが、一応就活サイトで実施されているWEBテスト模試は定期的に受けるようにしていた。

SPI:言語、非言語、性格

言語＋非言語：３５分
性格：３０分

なし

専門試験が行われるとのことだったので、大学の講義で学んだ内容の復習に努めた。特に水理学、構造力学、地盤工学の３つの復習に力を入れた。

専門試験＋小論文

筆記試験：４問
専門試験：１問
制限時間：合わせて100分

講義で使用した教科書、配布資料

面接開始直前に担当の方から電話を受け、速やかに面接のルームへ入室しました。面接終了後は後に他の学生が控えていたため速やかに退出しました。

とにかく自信を持って話すようにした。また、時折難解な質問が飛んできたが、持っている知識を総動員して自分なりの回答を捻りだせたのは評価されたのではと感じた。

面接官は全体的に温厚でした。ただし、面接時間の短さや、面接官の数が多いことからスピーディに回答することを求められる感じでした。

なし

就活会議

弊社への志望動機を教えて下さい。また、もし他社も同時に受けている場合、弊社の志望順位は何番目ですか？

まず私がゼネコンを志望した理由は、「遠い将来まで人々の役に立つ続けるものを残すこと」という目標を持っており、その目標の達成にはゼネコンに入社することが必要だと考えたからです。その中でも御社は、大手他社と比較した際に社員一人一人の裁量権が大きいと聞いており、自分の能力の向上への近道となりうると考えました。また、御社の掲げる「脱請負事業」戦略においては、他社の事業と比較しても「社会貢献性の向上」に力を入れていると考え、自分の目標である社会に貢献し続けることと合致すると考えました。それらの理由から私は御社を志望しました。現在は御社も含めて４社同時に応募していますが、当然御社が第一志望であると考えております。

同業他社と比較した際の弊社の「弱み」は何であると考えますか？またその克服はどのように行っていけばよいと考えますか？

まず、御社はスーパーゼネコンと比較して、規模や実績でやや劣っていると感じております。建設業は他社と競い合って仕事を受注する形式である以上、会社の規模や実績は重要となってくる場面は必ず存在すると考えるため、単純な請負事業では不利になる場面も存在します。また、建設会社全体の特徴として、仕事を受注できるかどうかで売り上げが大きく変わるため、不安定な一面もあると考えます。
ただし、現在御社にて推進されている「脱請負」戦略をメインに据えていくことでこの問題は解決できると考えます。建設した施設の運営など、仕事の受注以外で安定した収入源を得ることはこれらの弱みの解消につながると考えられるので、「脱請負」戦略を推進していくことは今後御社の発展に大きくつながると考えます。

面接開始直前に担当の方から電話を受け、速やかに面接のルームへ入室しました。面接終了後は後に他の学生が控えていたため速やかに退出しました。

最終面接であることから、前田建設に対する熱意はしっかりと伝えた。同業他社と比較しても、絶対に前田建設でなければならない、という意思を伝えたのが評価の要因であったと考える。

一次面接以上に温厚な印象を受けた。学生の数は２人に増えていたが、その分一人一人への質問数は抑えめになっており、一次面接よりは時間の余裕を感じた。

なし

就活会議

弊社に入社するにあたり、あなたが思う自分の強みと弱みを教えて下さい

まず、私の強みはコミュニケーション能力であると考えています。これは３年間の留学経験で身に着けたものです。留学時には、言語や文化の異なる様々な人とコミュニケーションをとる機会があり、彼らと接することでどのような相手に対しても物おじせず自信を持ってコミュニケーションをとる力を得ました。御社に入社した場合、現場監督として様々な方々とコミュニケーションを取ることは必須ですので、必ずこの技術は役に立つと思います。
一方で私の弱みは、人に命令をすることや強くものをいうことが苦手であることです。現場監督として責任のある立場になった際には、作業員へ命令をしなければならない場面もあると考えられるため、この弱点は改善する必要があると感じております。

日本の土木工事は、海外と比較して国民からの評価を受けにくい。日本で国民からの評価をより得られるようにするにはどのようにすればよいか。

まず、日本で土木工事が評価を得にくい理由として、現在の土木工事は新しく建設することよりも過去の建設物を補修することがメインとなってきていることが考えられます。当然目に見えにくい作業をしていることから人々の評価を得るのは難しいのではないかと思います。そのため、日本で土木事業がより評価を伸ばすためには、「わかりやすく社会に貢献できる仕事」を行っていく必要があると考えています。例えば、御社で行われているコンセッション事業では、副次効果として周辺地域の活性化といったものを兼ね備えています。この事業のような、わかりやすく社会に貢献できる新規事業を開拓していくことが、土木工事の評価を向上させる要因になるのではないかと考えます。