- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 化粧品業界に元々興味があったためです。また化粧品だけでなくITや広告業界にも触れていたため、様々な業界について知ることが出来ると思いました。日頃からアットコスメを利用していたため、アットコスメをどのように運営しているのかを知る機会だと思い志望致しました。続きを読む(全127文字)
【英語プレゼンに挑戦】【24卒】楽天グループの夏インターン体験記(文系/プロダクトマネージャー)No.42464(非公開/非公開)(2023/8/21公開)
楽天グループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
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2024卒 楽天グループのレポート
公開日:2023年8月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 下旬
- コース
-
- プロダクトマネージャー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ニトリ
- 東京電力ホールディングス
- 三菱重工業
- 富士フイルム
- 楽天グループ
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- みずほフィナンシャルグループ
- 三菱電機
- 内定先
-
- 東京電力ホールディングス
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
文系でもエンジニア職のインターンシップに参加できる点が非常に魅力的であったため興味を持ちました。当時は業界を絞っていなかったため、幅広い事業分野を手掛ける楽天では様々な業界業種に触れることが出来ると考え参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
前年度は当該職種のインターンシップが開催されていなかったことから前情報に乏しかったため、PDMという職種がどのような職種か、また楽天ではどのような役割を果たすかという事を自分なりに考えました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
人柄が重視されていたと思います。グループディスカッションや集団面接の中で、どれだけ埋もれずに自身の人柄をアピールできるかが重要であると思います。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターン志望理由/職種志望理由/ガクチカ/過去に参加したインターンシップ/IT知識向上のために現在力を入れている事
ESの形式
web入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数に余裕があったのでそれぞれの設問で自身の楽天への理解度をアピールしました。
ES対策で行ったこと
インターンシップへの志望動機などの対策はもちろんの事、楽天という企業がどのようなサービスを提供していて、自身のやりたいこととどのように繋がっているのかを明確化しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 7人
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続→簡単な説明→ディスカッション開始
テーマ
楽天モバイルの利用者を増加させるための施策
進め方・雰囲気・気をつけたこと
人数が多いグループディスカッションだったので、自分の話をコンパクトにまとめ、多くの人が発言できるように留意しました。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
論理性と協調性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoom接続→簡単な説明→面接開始
面接の雰囲気
非常に明るく温厚な方でした。こちらの緊張を察して下さり、趣味や休暇の過ごし方などといったアイスブレイクを設けてくれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
楽天サービスを日常的に使用していたため、サービスに対する理解が他の人よりも高く、この点が評価されたと思います。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜPDMを志望しているか。
私がPDMを志望する理由は、事業目的や顧客課題に直接アプローチできるためです。
私は自身の就職活動の軸として「不便不自由を感じないネットサービスを提供し、人々の暮らしを豊かにしたい」という想いがあります。これを実現するためにはプログラムを組んでプロダクトを作り上げるというよりは、そのプロダクトを用いて顧客課題の解決や事業目的の達成などを目指す上流工程に携わる事が適していると考えています。そのため、事業目的や顧客課題に直接アプローチできるPDMを志望しました。
どのようなチームビルディングをしているか
前提として私は「メンバーそれぞれが役割を果たし、一丸となって目標に取り組むことが出来るチーム」を目指しています。
そしてこの様なチームを目指しメンバーのモチベーションを維持するために私はメンバーそれぞれの仕事を明確にするとともに、チーム内の団結を高める必要があると考えています。
そのため実際に私はこれを実現するために目標ごとにマイルストーンを設定することでメンバーの仕事を明確化し、それが達成される度にチームで祝う事でチームの団結を高めています。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 早稲田、慶応生、march生がボリューム層ではあったが地方大学の学生も一定数いました。
- 参加学生の特徴
- 非常に明るく社交性の高い学生が多かったです。またIT業界やコンサル業界を志望している人が大半でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- 40000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
楽天サービス間のクロスユース率向上に向けた新サービス/プロダクトの立案
インターンの具体的な流れ・手順
一日目の大半は会社説明や職種説明。二日目以降からワークを開始し、三日目の午後に発表。
このインターンで学べた業務内容
プロダクト改善における考え方。また開発工程やワイヤーフレームの基本的な構築方法。
テーマ・課題
楽天サービス間のクロスユース率向上施策
1日目にやったこと
インターンシップ一日目は基本的に楽天という企業の在り方や職種についての説明、また先輩社員への質問会などがメインでした。またワークの進め方や評価項目などについても説明がありました。
2日目にやったこと
本格的にワークを行いました。基本的にはdiscordを用いて他の学生とコミュニケーションを取りながらワークを行います。メンター社員の方はたまに顔を出す程度で、ほとんどは学生主体のワークでした。
3日目にやったこと
プレゼン資料のブラッシュアップを中心に行いました。資料作成や発表はすべて英語で行う必要があったので、発表練習に多くの時間を費やしました。
また他グループ発表を評価する時間もありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
大勢の楽天社員がzoomを通して発表を聞いていた。肩書は不明。
優勝特典
タンブラーなどの粗品
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ二日目の昼に人事社員と一対一で面談を行う機会がありました。楽天への志望度や職種志望理由などについて雑談を交えながら聞かれ、今後の選考に対する意欲を伝えました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
英語でのプレゼン資料作成や、英語での発表に苦労しました。自分は英語のスピーキング能力に乏しかったため、入念にカンペを作り、何度も発表練習を行いました。
また休憩時間は自分たちで決定する形式であったので、ワークの進行が遅いとあまり休憩が取れず大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的には学生主体でワークを行うため、他のインターンシップに比べて多くの交流機会があります。
インターンシップで学んだこと
PDMという職種を理解することが出来たと思います。クロスユース率向上に向けた新規サービス・プロダクトの立案を通して、チームメンバーとどのように協業していく必要があるのか、またどのような開発工程にすべきか、などといった実務的な内容を学ぶことが出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
PDMという職種について理解を深める事。また自身がチームの中でどのような役割を果たし、どのようなチームビルディングを行うかという点について考えておくこと。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業理解やPDMという職種理解を深められたことは勿論、インターンシップ中に先輩社員の働き方やオフィス紹介などの時間が設けられていたためです。
インターンシップ二日目では社員の方がzoomで社内を歩き回り、オフィスを紹介してくれました。また、年次の近い社員の方から楽天で働くことの魅力について伺うこともできました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は希望すれば優遇ルートのある選考に招待されるためです。またメンターの方とインターンシップ終了後も持続的にコンタクトを取ることが出来、気軽に質問を行う事が出来ました。また、インターンシップを通して業種についての理解を深めることが出来た点も選考で有利に働くと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通してPDMという職種が自身のやりたいことと一致していることが確認できたためです。他にも先輩社員の働き方やオフィス環境について知ることが出来、自身が楽天で働いているイメージを鮮明に描くことが出来ました。
また自由度が高く挑戦的なカルチャーに魅力を感じたことも志望度が上がった理由の一つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみ優遇ルートで選考を受けることが出来るためです。また、インターンシップを通して企業理解や職種理解を深めることが出来ることも本選考で有利に働くと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後でもメンター社員の方に質問を行う事が出来ます。人事の方からは今後の選考やスケジュールについて案内されます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
この時期はまだ業界を絞らずに就職活動を行っていたため、人々の生活を向上させるような仕事に就きたいという漠然とした軸の下企業を選んでいました。比較的規模間の大きな企業を中心に志望しており、その中でも能動的なキャリアアップができること、挑戦的な風土が根付いていること、自由な職場環境があることなどといった要素を重視していました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
楽天は楽天市場や楽天トラベルなどとったコマースカンパニーとしての特色が強いと考えていましたが、インターンシップを通して自分が今まで知らなかった楽天サービスについて学び、コマース領域以外の様々な分野から人々の日常を支えているのだと実感しました。また規模間の大きな企業の中でも挑戦的な風土を持つ企業が自身の性格に合っていると気付きました。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ビズリーチのインターンに興味を持ったのは、「キャリアの選択肢を広げる」という価値に強く共感したからです。人材と企業の最適なマッチングを通じて社会に影響を与える点に魅力を感じ、自身もその価値創出に関わりたいと考えました。続きを読む(全109文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就活サイトで、ES不要かつ何かしら選考の手順を踏めるようなインターンを探していた際に見つけました。また、キーエンスという何の企業かわからない(当時)が自分でも知っている名前の企業の関連ということで興味を持ちました。続きを読む(全107文字)
楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4595億800万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆4965億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
