2023卒の先輩が楽天グループビジネス職 ビジネス総合コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒楽天グループ株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス職 ビジネス総合コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインで全て行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に入室し、緊張を和らいでくれる人と話す。その後グループ面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接かつ時間が短いということもあり、端的に答えることを意識した。また、楽天についての理解を問われることもあったが、落ち着いて答えた。
面接の雰囲気
とにかく優しい。しかし鋭い質問が飛んでくるため、雰囲気に騙されてはいけないので注意しながら話す必要がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜITを志望しているのか
二点。
一点目に文化や言語の壁を飛び越えるから。「日本のプレゼンスをあげる」と言うところに繋がるのですが、日本で成功している仕組みを海外にも発信することが比較的容易にできると考える。例えばGAFAなどのような。
二点目に、作業効率を上げることができる点。実際の経験に基づくのですが、アルバイトで発注作業をこれまでアナログ式に手で表と見比べながら足りない本数を電話していた。所詮は人の目、ミスも結構あった。しかし、自動発注のを導入したことにより単純に作業時間が短縮されただけでなく正確な発注が可能になりITによる恩恵を改めて実感した。このように非効率を効率的にできるITに魅力を感じ、そこに携わりたいと考える。
就職活動の軸を教えてください
2点ございます。
一つ目に、「日本のプレゼンスを向上させる」ことができるという事です。またその中でも御社は、世界のものを日本に導入するのではなく日本から世界に発信しようとしている企業だと感じました。実際に、世界に楽天を発信しようと世界進出を試みている姿勢からも感じられるように、日本のブランドや知名度を高めようとしている姿勢が魅力的です。
二つ目に、誇りを持っている社員さんが多い環境です。インターンシップや座談会に参加させていただき、イキイキと自分の仕事について話してくださる社員さんがどこよりも多いと感じた。特に、社員さん全員に共通して、社長である三木谷さんの言葉が浸透しているのは同じゴールを見ている証拠であると考え魅力的に感じました。
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4526億4600万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆2792億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
