- Q. 志望動機
- A.
富士通ネットワークソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通ネットワークソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
企業研究
企業が富士通と違って、どんなことをしてお金を稼いでいるのかをしっかりと理解すること。
また、富士通以外にも同業他社といわれるネットワン、NTT東日本などと明確に差別化すること。自分がこの会社で将来やりたいことを導入事例やサービスを紹介しているページを参考にして考え、言葉で表せるようにする。基本的には企業のホームページを参考に企業研究を行うのが一番いい。ネットワークに対する今後のことをしっかりと考え、その中でそのことに対しての考えを持つことができ、それを言葉で表せれば合格できる。
企業のホームページを参考にこの会社が何に深く取り組んできて、今後どんなことに挑戦していくのかをしっかりと理解することが大事。
志望動機
私が貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、お客様起点でのコンサルティングから保守運用までワンストップで行っている貴社の環境に魅力を感じたからです。私は、ただの最適解を生み出すエンジニアではなく相手の今後に活きる解を生み出すエンジニアになることが目標なので、貴社でなら私が目指すエンジニアになれるからです。
2つ目は、民間、官公庁、自治体といった幅広いお客様とお仕事をさせて頂くことができる環境に魅力を感じたからです。幅広いお客様相手に仕事を行うことで自身の成長を感じることができると考えられるからです。また、私は自治体のお客様に対するネットワーク構築をやりたいと考えているので自治体に対する実績が多く、地域課題解決に取り組んでいる貴社ならそれができると考えたからです。
説明会・セミナー
- 時間
- 20分
- 当日の服装
- 特になし。
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- オンラインで動画を視聴するものでした。
セミナー名
オンライン会社説明会
セミナーの内容
事業内容の解説。福利厚生などの説明。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
資料やホームページからわからなかったことを動画を通じて理解できた。
また、先輩社員の話を聞く動画もありよかった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
動画を見たか見ないかなんて分からないのでじいどっちでもいい。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事幹部社員、職場幹部社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社に対する理解よりもネットワークに対する理解のほうが大事になっているのではないかと思う。また、将来やりたいことについてしっかり考えておくことが大事。
面接の雰囲気
基本的にこちらが述べたことに対する深堀がメインでした。
志望動機にしろガクチカにしろ、フレーム外のこちらが詳しく説明したいことを聞いてきてくれる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの職種を志望するのか。
ある事情で学校に来れない子供たちがいる中で、そんな子供たちにも教育の機会を与えることがネットワークエンジニアの仕事を通して解決に近づけることができると考えたためこの職種を志望しました。また、システムと違いネットワークは業界や職種を問わず幅広い方々にかかわることができることで、社会貢献を高く感じることができると考えられるため志望しました。オンライン授業を1年間通して行いどこでも授業が受けることができることがわかり、
これを使えば学校に来れない子たちにも勉強ができる機会ができるのではないかと考えたから
震災を経験して当たり前と思っていたものの多くが使えなく、普段何気なく使っているもののありがたみを感じたから。
将来富士通ネットワークソリューションズでやりたいこと
私が将来やりたいことは2つあります。1つ目は、自治体のお客様に対するネットワーク構築です。講義の一環で災害公営住宅の人の話、市の職員の話などを聞きネットワーク整備により解決できないかと考えたからです。
また、理由があって学校に来れない子供たちにも教育の機会を与えることがネットワーク構築を通じ実現できるのではないかと考えたからです。
2つ目は、災害時にも対応できるネットワーク環境の構築です。10年前の震災で私は親と連絡が取れないことに困りました。
そのことから、御社で取り扱っているFUJITSU Network FLEXIBLE WIFI CONNECT FPを駆使し災害時のそういった課題解決につなげることができるのではないかと考えたからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 総務部の役員、技術部の役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次よりも技術に詳しい人が出てくるのでより深く技術に関する考えの深堀が来たのでそこにしっかりと対応できるようにする。
面接の雰囲気
「スーツではなくカジュアルな感じがうちの会社の特徴だから。」といった簡単な社風紹介から始まった。熱意を確認している感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRから自分のことを説明してください。
私の強みは行動力とチームワークがあるところです。エピソードとして、4年間のサークル活動があります。私は、大学1年制の時に自分の好きなフットサルサークルに入ろうと考えていました。しかし、私の大学にはフットサルサークルがありませんでした。なので、私は友人とともにサークルを設立することにしました。
入学して間もない私達にはサークルに入ってくれる先輩、顧問をしてくれる先生を探すのに苦労しました。しかし、友人と[1ヶ月半後にはボール蹴るぞ]という目標を掲げ、役割を分け1ヶ月後には20人近くのメンバー、顧問をしてくれる先生を見つけサークルを設立し、活動を行うことができました。この結果より、私の強みである行動力、チームワークが発揮されました。
学生時代に最も打ち込んだこと。 それをどう生かせるか。
私は、WEBサイトの作成に関する勉強に最も力を入れました。その理由は、長期休暇を利用して自分で何か大学で学ぶことができないことを学び自身の成長につなげたいと考えたからです。YouTubeや本を用いて勉強を行うことでWEBサイトに関する知識を身に付けました。
その結果、企業のホームページなどを作るバイトや依頼を受けることに繋げることができ、自身の成長を実感することできました。
チームとして案件などを受けてきたのでそこで培ったチームワークが生きていくのではないかと考えられます。また、依頼者の方と話し合う機会が多かったのでそこで培ったコミュニケーション能力も生きていくのではないかと考えられます。
今年1年間は作ってきたwebサイトの運用を依頼主とともに考えていくことにあてて最善策を探すつもりです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
富士通からの仕事と今後需要が高まると5Gに関する事業を行っていることからこの会社に決めました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
40~50
内定者の所属大学
地方国公立大、私大(工業系が多い)
内定者の属性
技術を学びたい人
内定後の企業のスタンス
学校推薦だったので次の週までにはすべて辞退するように言われました。
今後のことなど様々な質問に答えていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析、企業研究、業界研究はもちろんだが、IT企業ということもあるので業界全体の今後の技術の動向、それを活かした社会の課題などをしっかり考え、それをこの会社でそうしたいかを明確にし、説明できるようにする。
とにかく笑顔でいること、ハキハキすること、相手の質問に明確に答えること、技術についてしっかりと理解しておくことが大事になってくるのでその辺をしっかりとしておくこと。
学歴、知識よりも人柄が優先されるから、面接が大事。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
技術に対する理解、企業に対する理解、コミュニケーション能力が低い、人はまず内定をもらえない。また、ネットワーク業界なのに知識が1ミリもない人は内定出ない。
ネットワークに関する最低限の知識は5日あれば身につくのでしっかり勉強すること。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ネットワークに関する今後の動向とネットワークに関する現状の課題を聞かれるのでしっかり勉強することが大事。選考が速いので、前々から企業研究を行わなければいけない。
最終面接では特に熱意とネットワークに関する興味を見られるのでその対策が大事。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでした。
自分がやりたいこと、やり残したことをやってくれと言われました。
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富士通ネットワークソリューションズの 会社情報
会社名 | 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウネットワークソリューションズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 39億4215万円 |
従業員数 | 1,523人 |
売上高 | 610億5169万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 志真哲夫 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 044-742-2770 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/ |
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