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株式会社リクルートホールディングス

【軽やかな合否感覚】【23卒】リクルートホールディングスのビジネスグロースの最終面接詳細 体験記No.39068(非公開/女性)(2022/12/22公開)

2023卒の先輩がリクルートホールディングスビジネスグロースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社リクルートホールディングスのレポート

公開日:2022年12月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ビジネスグロース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日本IBM

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考のみオフライン

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
マネジャークラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

1階で受付をして会場に向かう。少し待った

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接は2次面接よりも軽かった気がしました。最後逆質問の時間もありましたが、前半で合否は決まっていたような感覚でした

面接の雰囲気

面接官の第一印象は明るく優しい方でした。しかし丁寧ではあるものの質問や議論のテンションは厳しかったと思います

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代努力したことについて教えてください→一番印象に残った出来事は?

「エントリーシートにも記載していますが、やはりスタートアップ企業での広報部署立ち上げと運営をしたことです。その成果を出すためのこだわりにたどり着くまでが大変でした。成果を出すためにどのようなこだわりを持てば良いのかという考え方については、他社広報や先輩に自分から時間を作ってもらうことが重要でした。」
→一番印象に残った出来事は?
「テレビ放映を獲得したことです。その放映日にサービスの月間売上の30%を達成するほどの成果を出しましたが、その放映までの調整がとても大変でした。スタートアップのまだ脆弱なサービスがテレビに出演するというリスクを最後まで減らすために、社内で調整したり、放映のテロップや内容などをかなり細かくチェックさせていただくなど、調整に調整を重ねました。」

リクルートに何を期待していますか?

私は社会に対して「こうあるべきだ」と感じたことを自分なりに実現できるような人間になりたいと考えています。その理想をゼロイチで具現化するスキルを身につけるために、新規事業開発や起業を経験したいと考えています。御社には、新規事業を立ち上げたり、退職して起業する方々が大変多く、そのような土壌が整っていると伺いました。そういった刺激的な環境で、起業や新規事業立案に必要な思考力、行動力、マネジメント力などを身につけていきたいです。なのでその力をつけるために主体的になれる環境を期待しています。主体的になれる環境とは、自分が迷わず発言し、つまり発言や行動自体が評価され仕事に集中できる環境です。またその環境を自分でも作り出せるように周囲の信頼も獲得できるような行動をしていきたいです。

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リクルートホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルートホールディングス
フリガナ リクルートホールディングス
設立日 1963年8月
資本金 400億円
従業員数 49,055人
売上高 3兆5574億7800万円
決算月 3月
代表者 出木場 久征
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
平均年齢 40.5歳
平均給与 1145万円
電話番号 03-3511-6383
URL https://recruit-holdings.com/ja/

リクルートホールディングスの 選考対策

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