
23卒 本選考ES
Regulatory Affairs職
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Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。(400文字以内)
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A.
【誰もが安心して医療を受けられる世界を創る】という目標を、貴社で実現したいからです。以前、父が入院したショックで母も続けて体調を崩し、私自身も不安に駆られた経験があります。その際、1人の病気が周囲の平穏な生活まで奪うことを実感しました。そして、医療機器や医薬品には治療という物理的な役割に加え、不安や悲しみを取り除く精神的な役目があると知り、興味を持ちました。貴社は高い研究力により、革新的な製品を継続的に世界へ送り出されています。世界ナンバーワンの地位を確立しながらも、現状に満足せず医療の発展に向けて挑戦を続ける誠実さに惹かれます。また、強力な行動指針である「我が信条」を業務に落とし込み、明確な目標を持って働く社員の方々の姿勢も魅力的です。入社後は、私の強みである【論理的な交渉力】を活かし、他部門を巻き込みながら皆が安心して利用できる高品質な製品を医療従事者の方や患者様に届けていきたいです。 続きを読む
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Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グル―プでは「変化」への対応力を求められることが良くあります。あなたが「変化」に対応したもしくは「変化」を起こした経験ついて教えてください。(400文字)
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A.
カフェのアルバイトで【コロナ禍に激減した売上の回復】を果たしました。私は、ステイホームに対応した取り組みが必要と考え、家庭用のコーヒー豆に着目しました。店では20種もの豆を扱います。このため、従業員が各種の特徴を把握しきれず、お客様ごとに適した商品を提案できない状況が課題だと分析しました。そこで、従業員の知識強化を目的とし、豆の勉強会を開催する案が浮上しました。しかし、全員が全種類を学習するのは個人の負担が大きく、短期間で成果が出ないと考えました。そのため、代案として、1人が1種ずつ担当し、その豆の専門家になることを提案しました。また、各々が学習した豆の特徴を1冊の豆ノートにまとめました。各自がノートを読み込んで知識を得たことで、お客様へ的確な商品提案を行えるようになり、翌月は売上目標を達成しました。社会に出ても、変化に合わせてその時々の課題をよく分析し、解決する姿勢で業務に取り組みます。 続きを読む
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Q.
ジョンソン・エンド・ジョンソンには「Our Credo/我が信条」があります。あなた自身の「信条」「軸」「こだわり」などを教えてください。(400文字)
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A.
私の信条は【失敗をプラスに捉えること】です。大学の研究活動でも、この姿勢を大切にしています。それまで好調だった実験において、ある時を境に正常な結果が得られなくなり、行き詰まりました。その時、私は「失敗には成功への鍵が隠されている」と考えました。そして、これまでの実験データや作業工程を全て見直し、失敗の原因として考えられる可能性を1つずつ検討しました。例えば、「使用する細胞や試薬の状態が劣化したこと」や「装置や道具の使い方に間違いがあること」などです。教授や先輩に相談しながら約10個の仮説を検証した結果、使用する試薬の組成が以前と少し変わったことに気づきました。そして、細胞に加える試薬の濃度を変えることで、期待する結果を得ることができました。この経験より、失敗から学んで次に活かす力を身につけました。また、失敗を悪いものと認識しない姿勢を大切にし、恐れず何事にも挑戦するように心掛けています。 続きを読む