- Q. 志望動機
- A.
京王電鉄株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒京王電鉄株式会社のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
私はもともと関東私鉄に興味を持っていたため、自分なりにインターネットや会社説明会・インターンシップに参加するなどして情報収集を行いました。京王電鉄はご縁があってインターンシップに参加することができたため、そこで会社や社員、参加学生の雰囲気を感じ取るようにしていました。また私は生まれてからずっと京王線沿線に住んでおり、京王線のヘビーユーザーであったため、日々自分が京王線を利用している中で気づいたことや気になったことなどをメモするようにしていました。また、私はたまたま京王線の駅構内でアルバイトをしていたため、京王電鉄の基幹となる鉄道事業だけではなく、流通事業や不動産事業などにも目を向けるようにして企業理解を深めていました。
志望動機
「生活に身近なものを通して、多くの人の豊かな暮らしの実現に貢献したい」という思いから、京王電鉄を志望しています。この思いの背景には、○○でのアルバイトと最寄り駅の再開発という2つの経験があります。私は○○で働く中で、生活に身近な家具を通して人々の日々の生活に貢献していることにやりがいを感じるようになりました。また最寄り駅を中心に周辺施設が1つにつながったことで生活における選択肢が広がり、まちや人が活性化したことから駅が持つポテンシャルの高さを感じました。以上の経験から人々の生活に近接する駅を中心としたまちをつくり、人々に多面的で豊かな暮らしを提供したいと考えております。中でも御社は安定した財務環境のもと、人々に寄り添い生活の中で必要とされる幅広いサービスをバランス良く提供しているという点で魅力を感じたため、志望しました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがこれまでに、自らの意志で挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。また、その課題や困難にどのように向き合い、その結果として何を得たのかについてもご記入ください。
ES対策で行ったこと
就活会議などの就活サイトなどを参考にしながら、自分がもともと書いていたエントリーシーㇳを修正・改善しました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
選考形式
1次動画選考
選考の具体的な内容
新型コロナウイルスの影響で1次選考は録画による動画選考でした。お題は「理想のリーダー像」で、時間は30秒と非常に短いものでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部男性社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接と言えど、学生は2人でかなり深堀りされました。集団面接だからと言って気を抜くのではなく、相手が話しているときは相槌をうつなどしていた点が評価されたと感じます。
面接の雰囲気
最初に人事部でよくお会いしていた社員の方からweb集団面接の説明があり、そのあと面接担当の別の社員へと切り替わりました。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私は粘り強さでは誰にも負けないという自信があります。この私の「粘り強さ」という強みを生かして、テニスの試合で粘って大逆転勝ちをした経験があります。2ゲーム差をつけて先に6ゲームをとった方が勝ちというテニスの試合において、初めは1対5で負けていました。あと1ゲームで勝敗がつくという圧倒的なゲーム差であったため、相手も余裕そうにしていました。それでも私は諦めることなく1球1球を最後まで粘り強く追い続けました。その結果、6ゲームを連取することに成功し、最終的には7対5で逆転勝利することができました。このように私はどんな困難な状況でも、決して諦めることなく最後まで粘り強く取り組むことができる人間です。
就活軸をおしえてください。
私は就職活動の上で大切にしている軸が2つあります。1つは「人々の生活に身近なものを通して、人々の生活を豊かにできること」です。これは○○でのアルバイト経験に基づいています。○○で働く中で、生活に身近な家具を通して人々の生活を支え豊かにしていることにやりがいを感じるようになったことからこの軸を持っています。もう1つは「チームで1つの物事に取り組み成し遂げること」です。これはテニスの経験に基づいています。テニスの団体戦において自分は負けそうな状況でしたが、チームや他の部員の応援のおかげで勝つことができました。このときチームで成し得たというやりがいと、嬉しさ悔しさなどの感情を皆で共有できる喜びを感じたことからこの軸を持ちました。
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京王電鉄の 会社情報
会社名 | 京王電鉄株式会社 |
---|---|
フリガナ | ケイオウデンテツ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 590億2300万円 |
従業員数 | 12,918人 |
売上高 | 4086億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 都村智史 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 729万円 |
電話番号 | 042-337-3112 |
URL | https://www.keio.co.jp/ |