【21卒】野村不動産の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8886（早稲田大学/女性）（2020/7/16公開）

インターンシップ/社員訪問(2回)

私はインターンシップ参加と社員訪問によって早期選考ルートに乗れ、一発最終面接でした。選考要素があるとは言い切れませんが、選考に関して何らかの影響はあると思います。

自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景/周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意思で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に/就活・今後働く上で大切にしている軸

インターンシップや会社施説明会、セミナーなどに積極的に参加し、企業研究を行うとともに、会社への理解を深めました。

一般的なSPIの参考書で勉強を行いました。

言語、非言語、性格検査

野村不動産の最終面接は集団面接です。個性の強い学生が勝ち残ってきますので、自分という人間を面接官に嘘偽りなくアピールすることが大事ですし、自分はその点が評価されたと思います。

３人面接官がいましたが、全員フランクで、また、参加している自分以外の学生も皆フランクで、非常に和気あいあいとした集団面接でした。

ESに書いていない内容で自己紹介

私はエントリーシートの特技の欄には、「柔軟、ピアノ」という記載をさせていただいていたかと思います。しかしそれは就職活動用の、表向きの特技です。実私にはは裏向きの特技があります。それは、「電車の乗り換え案内を１本早めること」です。具体的にはどういうことか説明します。みなさんが電車に乗るときには、おそらく誰もが「乗り換え案内」のアプリなどを使って、電車の時間や乗り換えの電車などを事前に調べるかと思います。もちろん私自身も「乗り換え案内」のアプリを利用して、事前に調べています。そこで調べたときにでてくる電車の時間よりも、１本前の電車に乗る、というのが私の特技です。自分なりに移動を最適化できるように努めています。

新型コロナウイルスの影響で今後のあなたの人生はどうなる？

自分は商業施設事業に興味があるため、商業施設と絡めてお話させていただきたいと思います。新型コロナウイルスの影響で、今後、商業施設はますます「場の価値」が問われてくると思います。現在、少子高齢化や人口減少、Eコマースの台頭などの社会情勢によって、リアルの商業施設の存在意義が問われる時代になってきています。それに加えて今回のこの新型コロナウイルスの影響で、Eコマースが堅調に伸びてきているという状況です。今後、商業施設そのものがなくなることはないと思いますが、商業施設が生き残っていくためには、「ただ買い物をする場」ではなく、「その場所に来ること自体に価値のある商業施設」をつくる必要があると思います。

１週間内定承諾を考える期間をくださいました。しかし実際は電話越しに「うちは○○さんにぜひ、なんとしても来てもらいたいと思っているよ」「うちに来るなら他は全部辞退しちゃってね～」などのいわゆるオワハラでした。

まず、総合不動産デベロッパー業界全体に言えることではありますが、チームで何かを成し遂げた経験や、周りを巻き込んで行動した経験など、自分１人ではなく、周りと一緒になってやった経験について話すことが大切です。総合不動産デベロッパーは、１人でできる業務ではなく、周り、ときには他社を巻き込んで行うことが仕事であるため、個人志向の人には向きません。また、野村不動産に限ったことではないですが、採用人数が少なく且つ人気な企業であるため、少しでも優位に選考を進めていく上ではインターンシップへの参加や社員訪問など、会社(社員)と直接関わることのできる場には積極的に参加して、自分を押し出していくべきだと思います。

自分という人間が、野村不動産という会社に合う人間であることをしっかりアピールできるかどうかだと思います。野村不動産の最終面接は、最終面接とは思えないくらいフランクで、時には笑いも起きる面接です。その中で自分の個性を存分に伝えられるかが重要であると思います。

私は一発最終面接でしたので、1次・2次面接がどのような雰囲気・内容であったのかがわかりませんが、野村不動産はその人が会社の雰囲気に合うかを非常に重視しているように感じましたので、体育会系のハキハキ明るい感じを出した方が良いかと思います。