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【鉄道で未来へ導く】【23卒】京王電鉄の事務系総合職の本選考体験記 No.37753(非公開/男性)(2022/11/15公開)

京王電鉄株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒京王電鉄株式会社のレポート

公開日:2022年11月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

参加人数の多いグループディスカッションはオンラインで行われた。

企業研究

京王電鉄は大手鉄道会社ではあるが同様の会社は多数あるので、まずは小田急や京急など同じ関東圏の大手私鉄との違いを自分の中で明確にするとともに、それを踏まえて京王電鉄でしか出来ないことやその魅力とは何かを具体的に説明することが出来るようにした。京王電鉄は関東圏の他の大手私鉄と比べてほぼ全てが東京都で完結しており路線規模が小さいため、この点をカバーできるように他社と明確に差別化することは必須であると思う。また、私は関西出身の人間であるため、これに加えて地元関西の大手私鉄との違いを明確にすることも行った。次に、どの鉄道会社でもそうだが入社後どのような仕事に携わりたいかはかなり深掘りされるのでしっかり考えておくべきである。

志望動機

塾でのアルバイト経験に由来する「人に直接的な影響を与え、目に見える形でやりがいを感じられること」を就職活動の軸とする中で、地域・社会基盤の発展に大きく貢献することができ、強い責任感を持って仕事に取り組むことが出来る鉄道業界に就きたいと考えるからです。中でも貴社は、多方面の事業により東京都内のベッドタウンや繁華街、オフィス街といった多様な地域の大動脈を担い人々の生活を支えていると共に、地域のポテンシャルを活かす開発を行うことでそこに住む・訪れる人々を主役に据え、鉄道会社の域を超えて彼らの快適な生活に対し貢献することができ、どの鉄道会社よりもお客様志向が強いという点に魅力を感じました。以上の理由から貴社を志望致します。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

これまでの人生であなたが最も熱中したことと、それがあなたに与えた影響について教えてください。
京王電鉄を志望する理由を教えてください。
入社後に挑戦してみたい事を具体的に教えてください。

ESの提出方法

マイページにて提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

学生時代に力を入れたことは何かという聞かれ方ではなく熱中したことは何かという聞かれ方だったので、第三者から見て熱中したと言える活動なのかという点を踏まえ熱意が伝わるような記載の仕方をした。

ES対策で行ったこと

志望動機を書く際に、ホームページの参照などに加えてサイトに載っている他人のエントリーシートも参考にしてそこに書いてあった事項を再度自分で調べて深掘りするという工夫を行った。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

時間面が非常に厳しいので参考書を使って問題に慣れた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分、性格20分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに指定時刻に入室。全員が揃い次第選考が開始。

グループディスカッションの流れ

まず最初の10分間で力を入れるポイントとそれに付随するアイディアを考える。その後40分ほどでディスカッションを行い全体としての意見をまとめる。最後に発表がある。

雰囲気

学生主体の選考であり、真面目な中に和やかさもあった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

京王電鉄は今後どのような点に力を入れるべきか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団選考の中から次の選考に進む人を選抜するので、自分をアピールするためにまずは積極的に発言出来ているかどうか、またその内容がディスカッションを進めるうえで有効なものかどうかで評価されると感じた。また、他人が喋っている内容に相槌を打ったり補足意見を出すなどしてディスカッションへの参加の姿勢をアピールした。

1次面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事と若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に通され、時間になれば案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に力を入れたことは程々に、京王電鉄でやりたいことの方が圧倒的に重視されていると感じた。したがって、具体的なビジョンを持っているかに加えて京王電鉄でしかできないことなのかが評価のポイントになると思う。

面接の雰囲気

面接官が2人いると知った時は人数から来るプレッシャーを感じたが、面接が始まると比較的和やかであった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ鉄道業界を志望するのか

私が鉄道業界を志望する理由として、まず1つは私自身の就職活動の軸である「人に直接的な影響を与え、目に見える形でやりがいを感じられること」に一致する点が挙げられます。鉄道業界は鉄道を運行するだけにとどまらずそれを基盤として街づくりを行い地域社会の発展に貢献することができ、街づくりという大きな形で強いやりがいを感じられると共にこの街を担っているんだという誇りを持って仕事に従事することが出来ると考えています。2つ目は、ジョブローテーションの制度です。この制度により、ある部門に携わることで身に付けた知識を他部門で活かすことが出来ると共に多様な部署を経験することで自分の視野も広がり、常に自己成長できる環境が用意されていると考えています。以上の理由から鉄道業界を志望致します。

京王電鉄でやりたいこと

私は御社で、会社の根幹を支える鉄道事業に携わりたいと思っています。近年、新型コロナウイルスの影響で移動の自粛及び他人からの隔離の側面も持つマイカーの利用が推奨された結果鉄道の利用が落ち込んでおり、そのような時代だからこそ「鉄道を利用したい」と思わせるような価値の創出を目指し会社・お客様双方の利益に貢献したいと考えています。具体的には、御社は高尾山や多数のレジャースポット、そしてリニアの開業により一層の発展が期待される橋本を沿線に持つ故沿線の秘めるポテンシャルが非常に高いという長所を持っており、このポテンシャルを活かしこれらのスポットを組み入れたお得なツアーの作成に携わることで、人々に訪れたいと思わせるような京王線を創りたいと考えます。またこの取り組みによって、京王の影響力・ブランド力を沿線以外の地域にも発信していきたいと考えています。

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京王電鉄の 会社情報

基本データ
会社名 京王電鉄株式会社
フリガナ ケイオウデンテツ
設立日 1948年6月
資本金 590億2300万円
従業員数 13,003人
売上高 4529億1600万円
決算月 3月
代表者 都村 智史
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号
平均年齢 41.2歳
平均給与 760万円
電話番号 042-337-3112
URL https://www.keio.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137134

京王電鉄の 選考対策

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