2023卒の先輩がスタンレー電気開発営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒スタンレー電気株式会社のレポート
公開日:2022年11月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 開発営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職を志望しているため、第一印象は大切だと思った。笑顔でハキハキと話すことを意識した。そこから熱意の高さを評価してもらえたのかなと感じた。
面接の雰囲気
比較的和やかな雰囲気に感じた。営業職を志望していたこともあり、話し方や表情を見られているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
長所を教えてください。
私の長所は、周りが真似をするほどに気配りができることです。大学時代を通じて行ってきたSNS上の匿名質問箱において、相手の悩みに対して親身になって対応し、現在までに6万件を超える相談が送られてくるほどの信頼を得ました。また、私の影響を受けて、同期や後輩だけでなく、教授も同様に匿名質問箱を始めたため、誇りに思っています。
短所は心配性なところです。築き上げた信頼関係を崩したくないからか、例えば友人との待ち合わせの約束においても、交通機関の遅延や、予期せぬアクシデントが影響して時間に遅れるということはしたくないので、待ち合わせの30分前には必ず到着するように心がけています。早く到着しすぎて友人に気を使わせてしまうこともあるのですが、待たせるよりはいいかなと考えています。
就職活動の軸を教えてください。
私が就職活動の軸として大切にしていることは、「社会貢献度の高さ」です。理由は、私は社会や人の役に立てていると実感した時にやりがいを感じるからです。きっかけは小学生の時に参加した高齢者施設でのボランティア活動です。施設の方や高齢者の方の笑顔や感謝された時の喜びは今でも覚えています。これ以降、私の挑戦意欲の糧となる様々なボランティア活動を経験し、それらに対して常に向上心を持って取り組んできました。社会貢献度の高い企業は多いですが、特に御社は、「光に勝つ」というスピリットにあるように、実現不可能なほどの高い目標に対しても全員で果敢に取り組み、社会に貢献する気概を感じ、そこに強く惹かれたので、志望度は一番高いです。
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スタンレー電気の 会社情報
| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スタンレーデンキ |
| 設立日 | 1933年5月 |
| 資本金 | 305億1400万円 |
| 従業員数 | 18,372人 |
| 売上高 | 5095億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 貝住 泰昭 |
| 本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-6866-2222 |
| URL | https://www.stanley.co.jp/ |
