【挑戦と貢献の光】【23卒】スタンレー電気の開発営業の本選考体験記 No.37587（非公開/男性）（2022/11/9公開）

志望動機、自己PR、趣味・特技

企業から送られてきたマイページから提出

ウェブで入力

ここの企業はESの通過率が低いと書いてるサイトがあったので、｢とりあえず書けば通るだろう｣の考えは捨てた。複数のサイトの通過したESを参考にすべきだ。

求める人物像とマッチしていることを文章でアピールする必要があるため、結論ファーストはもちろん、限られた字数の中で情報を詰め込んだ。

就活会議、みん就、ワンキャリアなど

凡ミスしないように繰り返し参考書を活用した。

SPI:言語、非言語、性格

一般的なSPI
時間制限は厳しめだが、一問一問は簡単。

SPI対策の参考書

オンライン

営業職を志望しているため、第一印象は大切だと思った。笑顔でハキハキと話すことを意識した。そこから熱意の高さを評価してもらえたのかなと感じた。

比較的和やかな雰囲気に感じた。営業職を志望していたこともあり、話し方や表情を見られているように感じた。

なし

就活会議

長所を教えてください。

私の長所は、周りが真似をするほどに気配りができることです。大学時代を通じて行ってきたSNS上の匿名質問箱において、相手の悩みに対して親身になって対応し、現在までに6万件を超える相談が送られてくるほどの信頼を得ました。また、私の影響を受けて、同期や後輩だけでなく、教授も同様に匿名質問箱を始めたため、誇りに思っています。
短所は心配性なところです。築き上げた信頼関係を崩したくないからか、例えば友人との待ち合わせの約束においても、交通機関の遅延や、予期せぬアクシデントが影響して時間に遅れるということはしたくないので、待ち合わせの30分前には必ず到着するように心がけています。早く到着しすぎて友人に気を使わせてしまうこともあるのですが、待たせるよりはいいかなと考えています。

就職活動の軸を教えてください。

私が就職活動の軸として大切にしていることは、｢社会貢献度の高さ｣です。理由は、私は社会や人の役に立てていると実感した時にやりがいを感じるからです。きっかけは小学生の時に参加した高齢者施設でのボランティア活動です。施設の方や高齢者の方の笑顔や感謝された時の喜びは今でも覚えています。これ以降、私の挑戦意欲の糧となる様々なボランティア活動を経験し、それらに対して常に向上心を持って取り組んできました。社会貢献度の高い企業は多いですが、特に御社は、｢光に勝つ｣というスピリットにあるように、実現不可能なほどの高い目標に対しても全員で果敢に取り組み、社会に貢献する気概を感じ、そこに強く惹かれたので、志望度は一番高いです。

オンライン

面接時間が長いことは事前に分かっていたため、何を聞かれてもいいように、一次面接の時よりもさらに企業研究をした。一次面接と同じく、笑顔を意識したことが評価されたと思う。

50分という長さの面接は経験したことがなかったが、あっという間に感じるほどの和やかさだった。一番素の自分を引き出せた気がする。

なし

就活会議

浪人されているようですが、そこから何か得ましたか？

はい。大学受験に失敗した経験から、日々猛勉強をし続け、大きな成果を得たことです。まずは、不合格となった原因を分析しました。また、自分が行きたい大学や学部は本当に今のままでいいのかを確かめ、勉強する上で2つのことを意識しました。1つ目は、勉強時間でライバルと差をつけることを意識し、毎日10時間は勉強しました。2つ目は、定期的に開催される模擬試験を利用し、計画的に勉強しました。1年間勉強し続けた結果、見事第1志望の大学、学部に合格することができました。この浪人生活で得た力は大学入学後も活きており、定期試験に向けて計画的に勉強したことで、第1志望のゼミに入ることができました。浪人生活自体は辛かったですが、非常に有意義な経験だったと考えています。

学生時代に取り組んだことについて簡単に教えてください

私の場合、SNS上の匿名質問箱を設置して同期や後輩の相談役を務めたことです。親身になって対応した結果、6万件を超える相談が送られてきているため、やりがいに感じています。

｢深堀｣
質問箱について具体的に教えてください。
私が質問箱を始めたきっかけは、コロナ禍によるオンライン授業を不安を持つ同期や後輩を安心させたいと考えたからです。なぜ質問箱にしたのかというと、私が1年生の時に、ある著名な方が一般ユーザーに向けて｢何か聞きたいことがあれば答えるよ｣という風にこの質問箱を使用しており、匿名だったこともあり、気軽に質問しやすかったのを覚えていました。それを活用すれば、同期や後輩から気軽に相談してもらえると考えたからです。

オンライン

対策はしっかりとしたつもりだったが、珍しい質問も飛んできたため、正直焦った。相手の表情も二次面接までと違い固かったこともあり、終始不安だったが、笑顔でハキハキと話すことだけは意識し続けたことが評価に繋がったのかもしれない。

今までの中では一番厳かに感じた。深堀が一切されなかったので不安だった。逆質問の時間は多めに取ってくれた。

なし

就活会議

自動車ランプの未来はどうなると思いますか？

夜間の事故を減らすべく、運転手だけでなく、対向車などの負担を軽減することが重要だと考えています。ヘッドランプは夜間を照らすということもあり、事故発生を大幅に減らすことができますが、ただ明るいだけでは先行車や対向車の運転手の視界に支障が出る可能性があります。御社はADBヘッドランプという、知能を持ったランプが部分消灯するなどで最適な点灯をするという機能を開発しており、これによりお互いに安全な走行が可能だと考えます。まさに｢光に勝つ｣というモットーのもと、業界の未来を照らしていると考えます。
(答えた内容が正確か自信がなかったので、最初に｢私の考えなので間違えていたら恐縮なのですが｣とクッションを挟んだ。)

大切にしている価値観はありますか？

私が大切にしている価値観は｢100点ではなく、100%｣です。私はSNS上の匿名質問箱において、常に｢できるだけ早く、丁寧に｣回答することを目標にしていました。しかし、6万件を超える相談に対する回答として、｢これは100点｣と言えるものはなく、今後もないと考えています。理由は｢これは100点｣と認めてしまうと、さらなる成長にブレーキがかかってしまうと考えているからです。貢献意欲の高さを発揮するには、まず、自身が成長する必要があります。回答の早さ、丁寧さの改善、向上を繰り返し、その時の｢100%｣を大切にしてきたことが、6万件を超える相談等が送られてきていることに繋がったと考えています。社会に出てからも常に100%を目指し、自身の成長と共に貢献していきたいと考えています。