【深堀される二次面接】【23卒】スタンレー電気の開発営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37587（非公開/男性）（2022/11/9公開）

福利厚生が充実していたため、承諾する予定だ。

書類が来てないため、今のところは分からない。

満足のいく就活にしたいからまだ続けるかも知れない旨を伝えた結果、理解していただけたため、比較的長く待ってくれるのではないだろうか。

面接時間なども考慮すると、やはり二次面接が関門だと思う。どの面接でも言えることだが、企業研究はしっかりとすべきだと思う。企業のホームページだけでなく、配信されている説明会で事業内容をさらに深めることもできるので、活用したら、落ち着いて対応できると思う。例え最終面接までたどり着いても、これまでと矛盾があれば容赦なく落としてくると思うので、気をつけるべきだと思う。他の職種は分からないが、営業職を志望するなら、笑顔で話していることが一番重要視されているように感じた。

ここの企業はESの通過率が低いと書いているサイトがあった。実際に本当なのかは分からないが、｢とりあえずESは書けば通るだろう｣という考えは捨てた方が良さそうだ。面接においては、やはり第一印象が大切だと思う。そこで振るいにかけられるのではないだろうか。

何度も繰り返し書いているが、二次面接が関門だと思う。質問自体は普通だが、回答に対する深堀は鋭く感じた。一次面接で聞かれたことに対して、どのように答えたかを覚えておき、矛盾がないように答えることが大切だと思う。

マイページにて、個別チャット機能を紹介された。

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株式会社伊藤園

伊藤園は地元で働けるため魅力に感じていたが、業務内容がハードに感じた。一方、スタンレー電気は地元では働けないが、福利厚生や給料などの面において優れていたため、それらの面を考慮してスタンレー電気への入社を前向きに検討している。また、私の強みである貢献意欲の高さを、スタンレー電気なら、より充分に発揮できると考えている。伊藤園とスタンレー電気の全ての選考を通じて、スタンレー電気の面接官の人柄がより良かったことも入社の決め手となった。