2022卒の立命館大学の先輩がスタンレー電気総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒スタンレー電気株式会社のレポート
公開日:2021年6月1日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部の課長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接では、主に頭の速さや覚悟、対応力が非常に大きく見られていると考えます。実際、企業の未来に関しての質問などやや難しい質問もありました
面接の雰囲気
面接官の方も非常に優しい穏やかな印象でした。また、面接は世間話から始まり徐々に面接に行くため非常に緊張は和らぎました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今後の当社はどのようになると考えますか。
御社は、ヘッドランプという業界において非常に高いシェアは思っております。そして、そのヘッドランプ業界は規制もあり他社が参入しにくい業界となっていると考えております。今後、自動車業界は主に自動運転や電気自動車などが主流になっていくと考えております。そして、自動車業界におけるこのような風潮は御社にとって有利に働くと考えております。なぜなら、自動運転などにより、自動車に関しての責任に関しての議論が活発化し、今まで以上に各部品においての規制は高くなると考えているからです。そして規制が強化されることで、他社の参入障壁はより高いものになるため、御社にとってはシェアを今まで以上に獲得できる機会になっていくと考えているからです。
営業職は、理系の人と同じ内容の研修を受けてもらうことになりますが大丈夫ですか。
はい、私は大丈夫であると考えております。もちろん、今は現状として研修を受けたことがないので具体的な内容等が詳しく理解できていないので、仮定の話にはなってしまいますが、大丈夫であると考えております。根拠と致しましては、私自身はもちろん文系出身ですが大学入試等でも数学で受験を行っているなど比較的、理系に近い文系であると考えております。なので、理系に関しての内容も理解できると考えています。また、営業職は本当に自分がやってみたい仕事であるので、やってみたいことに関して努力することには当たり前やると考えています。このように、主に2点の理由から私はそのような研修もしっかり取り組むことができると考えております。
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スタンレー電気の 会社情報
会社名 | スタンレー電気株式会社 |
---|---|
フリガナ | スタンレーデンキ |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 305億1400万円 |
従業員数 | 16,778人 |
売上高 | 4723億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貝住泰昭 |
本社所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2丁目9番13号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 604万円 |
電話番号 | 03-6866-2222 |
URL | https://www.stanley.co.jp/ |
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