キヤノンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全307件） 11ページ目

会社のトップがかわってから、女性の働きやすさは向上してきたように感じる。女性の管理職は当然、男女比率からみても少ないが育休も長く取れるようになった。この...続きを読む(全171文字)

出産休暇と育児休暇はどの部門でも問題なくとれると思います。産休と育休を合わせて最大3年間の休暇を取得している人もめずらしくありませんし、育休後も時短勤務...続きを読む(全156文字)

いい意味でも、悪い意味でも歴史のある会社です。制度は一通り標準レベルのものがあると思います。だからといって特筆すべきものがあるとは言えませんが…。そして...続きを読む(全169文字)

女性にとっては働きやすい環境だとおもう。管理職はまだまだ少ない。
御手洗会長になってから育児制度が拡充され育休を3年取れるようになった。続けて子供を産...続きを読む(全249文字)

2013年より社内に女性のキャリアを支援する組織が結成され、女性の管理職促進に力を入れつつある。周りの女性を見ていると、出産後会社も仕事を続けるパターン...続きを読む(全182文字)

育児休暇は取得して復帰する人も多く、女性が働く上で必要な環境は揃っているように思います。職業柄、女性が30人〜40人に一人程度の比率なので、女性に合わせ...続きを読む(全183文字)

育児休業が取得できます。ただ、家族手当、住宅手当が出ないため子供をたくさん産んでも特はありませんん。また、事業所ごとの移動が定期的に行われるため。単身赴...続きを読む(全153文字)

女性の出産・育児制度は整っていると感じる。本部、拠点によってまた職場によって女性の出産・育児制度へのサポートは異なる。現職場では女性へのサポートは皆無で...続きを読む(全170文字)

女性に関しては給料も同じだし非常に働きやすい会社だと思う。ただし女性にとってやりがいがあるかというと、男性でもやりがいを感じるのが難しい状況で特に女性に...続きを読む(全168文字)

女性社員、女性役員も多く、男女の差は無いように感じられる。
育児休暇も取りやすく、復帰の際も配慮してくれるため、業務に復帰しやすいのではないだろうか。...続きを読む(全154文字)

特に気づくようなことはありませんが、通常の企業にあるような制度はあるとおもいます。最近は女性の管理職を増えているような気配があるようです。技術職に女性が...続きを読む(全163文字)

出産、育児については全社的にウェルカムな雰囲気であり休暇も取りやすいし、出産後に職場復帰する人がほとんどであるように感じる。最近は女性のキャリア形成に力...続きを読む(全187文字)

育児休暇は最大3年取れるが、キャリアの観点からも収入の観点からも3年取る人は稀。
むしろ、時短(勤務時間を合計1時間短くできる)で働いている人が多いが...続きを読む(全380文字)

出産・育児休暇、時短などは取って当たり前の雰囲気。男性でも育児休暇を取る人もちらほらいます。女性の管理職やリーダーはあまり見かけない。エンジニアとしてキ...続きを読む(全152文字)

基本的に、子供を生むとキャリアがリセットされる感じを受けた。(事実は分かりません)やはり、同期に男性に対し優れたものを持っていても子供を生む事で出世に影...続きを読む(全171文字)

女性が多い部署に配属されれば、育児休暇などもとりやすいようです。
あらかじめ、そのような女性のいる部署に配属されれば良いけれど、そうではないと
部署...続きを読む(全155文字)

女性はとても働きやすいといえる。出産、育休などサポートする体制が整っている。昇進も、実力主義をうたっているため、実力があれば出世できる。しかし、課長にな...続きを読む(全166文字)

この会社は、女性の採用についても積極的に行っており、育児休暇や出産のための休暇なども簡単にとらせてくれるなど、非常に女性に優しい感謝だと思います。私の同...続きを読む(全161文字)

育児休暇を取得して働いている女性は多い。育児休暇は1子につき3年で、育児休暇中に2人目は出産した人では6年近く育児休暇を取得する人もいる。産休明けの時間...続きを読む(全158文字)

出産や育児休暇などの体制はとても充実しているので働きやすい。男女問わず育児休暇をとっている人は多かったように思います。育児休暇復帰後、時短勤務で働いてい...続きを読む(全151文字)

組込みソフトの品質保証部門に勤務しているが、産休・育休をとっている人や時短で働いている人が何人もいる。子どもが出来ても働き続けられる会社だと思う。転勤や...続きを読む(全288文字)

・長期間(2年半)育児休暇をとっても仕事に復帰できる。実際周りにもそういった方が多数いた。
・上級管理職に女性が(まだまだ数は少ないが)とようされてお...続きを読む(全161文字)

出産休暇は男性にも2日与えられているので、タイミングのいいときに取得できます。女性も男性も差別なく試験をパスすれば昇進のチャンスが与えられます。学歴や、...続きを読む(全181文字)

実力主義と歌っていて、入社時などはかなり厳しく面接していますが、日本のメーカーという古い体制なので、やはり「女の子」扱いする社風はありました.
総合職...続きを読む(全155文字)

男性が多い会社のためか、女性に対しては特に意見を聞こうとしている風潮がある。ただし、評価は公平が保たれていると思う。女性の管理職が圧倒的に少ないといわれ...続きを読む(全204文字)