2023卒の先輩が東急建設土木施工職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東急建設株式会社のレポート
公開日:2023年1月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 土木施工職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 代表取締役社長/土木事業部本部長/人事部本部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのロームに入室後、側面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、入社することよりも、入社した後に自分はこの会社でどのようなことをしたいかを強く伝えられるようにした。
面接の雰囲気
最終面接ということもあって、雑談のような時間は少なかったが、最後まで話を聞いてくれるとても良い環境だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社したらまずどのような経験を積みたいか。理由も添えて
入社することができた際には、先輩社員の方々、同期、現場での職人さん含めて、様々な方とコミュニケーションをとっていきたいと考えています。
理由としましては、この職種に最も必要なことはコミュニケーションを取ることだと考えているからです。私が志望する職種は、私たちが職人さんたちに指示を与えることがありますが、コミュニケーションを取れていないと、仕事が円滑に進むことも難しく、現場の環境が悪くなってしまうので、まずはコミュニケーションを取ることが必要と感じています。また、御社に入社することができた場合、私は年齢的にも入社年数でも最年少の部類に入るため、年上の方々とのコミュニケーション能力が必要となるため、能力向上のためにもまずは、様々な方とコミュニケーションを取っていきたいです。
なぜ業界最大手企業ではなく、当社のような準大手を志望したのか
私の想いとして、モノづくりの最善で自分が携わった建築物が人に使われ、人の生活が豊かになっていくのを目の当たりにしたいと思っています。その思いを達成するには若いうちから活躍させていただける東急建設のような会社で働きたいと考えたため、志望しました。また、私のイメージとして準大手企業は何かしらの分野に特化しており、特化した部分関しては、最大手企業や中小企業を含めた業界で、トップの技術や経験、ノウハウがあると感じています。私は東急建設の特化した強みに私の強みは生かせると感じ、東急建設のように何か一つでも物事に特化することができる人間になりたいと考えているため、ゼネコン業界の中でも特に東急建設に入社し、自分自身の成長に繋げたいと考え志望しました。
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東急建設の 会社情報
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウケンセツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 163億5440万円 |
| 従業員数 | 2,923人 |
| 売上高 | 2931億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 889万円 |
| 電話番号 | 03-5466-5020 |
| URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
