【生活基盤を支える熱意】【19卒】三菱電機ビルソリューションズの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5645（大阪大学/女性）（2018/10/1公開）

ＳＰＩに参考書は一通り解いた。この筆記試験のために特別対策はしていない。

言語、非言語、性格診断。頭を使う問題が多かった。

テーマは自由。自分たちでテーマを決めることから始まる。

普通のグループディスカッションのようにお題があって結論を出すという事は求められていない。あくまで自然体で、集団の中でどのような役割をする人柄なのかという事が見られていたと思う。人の意見に耳を傾け、反応するという事を心がけた。

笑顔で元気よく話したことが合否に関わったと感じる、面接中にもお褒めの言葉をいただいたので。あとは、人事の方と顔見知りだったこと。

インターンシップや選考で複数回お会いしていた社員の方が面接官であったので、穏やかな空気感の中行われた。雑談のような面接で、笑いも起こった。

学生時代に頑張ったこと

3年間続けている個別指導の塾講師です。
新しい担当生徒に中学1年生の女の子を持った際、最初は心を開いてくれず無反応で成績も低迷していました。そこで、その状況を打破する為に生徒の立場で原因を考えた結果、その生徒は自分が問題を分からない状況が続くことが嫌なのではないか、その子にとって塾自体に抵抗があるのではないかと考えました。そこから、分からない時間が長くならないように問題演習の時間を細かく区切って解説することを心がけ、また、塾を楽しいと思ってもらえるよう、解説に例えを入れて説明することで勉強に親しみを持ってもらえるよう工夫しました。その結果、担当科目のテストの得点が20点以上上がったことに加え、月に一度の塾長との面談では「先生でないと嫌だ」とまで言ってもらえました。

海外で働きたいのかどうか

この質問は海外についてＥＳに書いていたから聞かれたのだと思う。おそらくうちの会社は海外メインではないけど大丈夫？といった意味合いであった。海外でのフィールは確かに他社に比べると少なめだが、インターンシップで海外勤務の社員の方の話を聞いて海外勤務を希望すれば働けるチャンスにあることや、発展途上国等で故障されたまま放置されているエレベーターが多いという現状を改善する一助となることができるのではないかと話した。海外勤務にに対する価値観や自身の海外経験についてもアピールした。
私は留学や学内で留学生のサポーターをしており、将来的には得意の英語を生かして、グローバルに働きたいと考えている。貴社では、主にアジア圏において今後積極的に進出することが見込まれており、海外でも活躍できる場があると考える。メンテナンスをすることで、エレベーターの寿命が長くなりより快適にお客様に使っていただける。海外でも、コミュニケーションを大切にしながらお客様の悩みに合った提案をし、人々の生活を支えたいと思う。

答えに詰まってしまうところもあったが、自分の言葉で答えようとする姿勢が評価されたと感じる。笑顔を絶やさないことやほかの人が話している間も聞いている雰囲気を出したこと。

これまでの選考と雰囲気が変わり、緊張した空気だった。最終という事もあり学生も待合室でＥＳを見返したりと静かな様子だった。

学生時代がんばったこと

3年間続けている個別指導の塾講師だ。
新しい担当生徒に中学1年生の女の子を持った際、最初は心を開いてくれず無反応で成績も低迷していた。そこで、生徒の立場で原因を考えた結果、その生徒は自分が問題を分からない状況が続くことが嫌なのではないか、その子にとって塾自体に抵抗があるのではないかと考えた。そこから、分からない時間が長くならないように問題演習の時間を細かく区切って解説することを心がけ、また、塾を楽しいと思ってもらえるよう、解説に例えを入れて説明することで勉強に親しみを持ってもらえるよう自分なりに工夫した。また、休憩時間中等も笑顔で話しかけその生徒のことを知るように努めた。その結果、担当科目のテストの得点が20点以上上がったことに加え、月に一度の塾長との面談では「私でないと嫌だ」とまで言ってもらえやりがいを感じた。

あなたにとってコミュニケーションとは

コミュニケーションとは、相手に自分の思いを伝達し、双方向に理解しあうことだと思う。そうするためには、自分の意見を一方的にぶつけたり独りよがりになっていては会話は成立しない。相手の思いを読み取り相手がどのようなことを考えているのかを常に「思いやること」が必要となってくると思う。私自身の塾講師の経験でも生徒に一方的に教えるのではなく、生徒の反応を見ながら、自分が生徒だったらどう伝えられたら伝わるか？というように、生徒の立場に立って話すことを心がけてきた。よって、相手の立場に立って考えることで相手を思いやり、自分の考えや思いを伝えることがより良いコミュニケーションにつながると考える。4人での集団面接の4番目であったので、似たような意見が出てしまい苦しんだ。前の人とかぶってしまうところもあったが、自分の経験談を結び付けて具体性を出して答えるようにした。

内定が出た後も気が済むまで就職活動を続けてよいと応援してくれた。最終を控えている企業が複数個あったので全て正直に伝え、都度結果が出次第電話で報告するようにと言われた。

私はビルのメンテナンス業界が第一志望ではなかったが、とあるきっかけからインターンシップに参加し魅力を感じる点が多くあること（一番に社員の人柄に惹かれた）からこの企業を受けた。事業内容に興味がない会社でも、案外興味を持つかもしれないので実際に足を運んでみることをお勧めする。また、どの会社・業界にもメリットデメリットは存在するものなので、自分が魅力に感じる点を自分の経験と結び付けていかに熱意をもって伝えられるかというのが大事だと思う。

最終面接等は特にそうだが選考が進むと、どの人も熱意があるのは言うまでもない。しかし、その熱意を緊張や他人の目を気にせず出せるかどうかだと思う。他の学生も詰まりがちであったのでみんな緊張していたと思うが、その中でも面接中は自分の番でなくても笑顔を絶やさなかった。

１次面接の後に、別室に通され委託会社の若い男の方から面接についての感想や言い残したことを尋ねられる場が設けられた。これは、面接で緊張して力が発揮できなかった学生への配慮であるらしい。しかし、この比較的リラックスした場で、他企業選考について尋ねられたり、本当に第一志望かを確認する質問があるので注意してください。