就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱電機ビルソリューションズ株式会社のロゴ写真

三菱電機ビルソリューションズ株式会社

【安定と成長の魅力】【23卒】三菱電機ビルソリューションズの技術系の本選考体験記 No.23215(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒三菱電機ビルソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • パナソニックホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究で意識したことは社員座談会やインターンシップなどで社員さんのトークを直接聞く機会を多く設けようとしたことです。
企業の研究は主に就活会議やワンキャリアなどの就活サイトを使用しました。また、ビル管理会社は同業他社が少ないということもあり、社員座談会やインターンシップで同業他社との違いや特徴、現在の立ち位置、三菱電機ビルテクノサービスだけの強みなどをしっかり聞くようにしました。それに加え、会社の今後の成長性や課題、働く上での良い点と悪い点などを聞きました。ただ、選考において会社の志望動機はそこまで深堀されることはなかったのであまり企業研究に時間を費やす必要は無いと思います。私は社員座談会やインターンシップで得た情報だけで志望動機を話すことが出来ました。

志望動機

御社を志望する理由は3つあります。
1つ目は安定性しているという点です。
御社は無借金経営で、今まで利益を出し続けており、ビルを丸ごと管理しているという点から今後も今までの安定性は続くと考えます。
私は就活の軸として安定しているという事に重きを置いているので非常に魅力を感じました。
2つ目は教育制度が充実しているという点です。3年間のステップアップという教育制度を取り入れており、確実に自己成長できる環境が整っていると考えます。私は上昇志向が強く、自己成長を感じることがやりがいの一つなので私に合っている教育制度だと思いました。
3つ目は人柄の良さに魅力を感じたからです。
御社のインターンシップや説明会に参加させていただいた際に良い点も悪い点も全てさらけ出していただき、御社の社風、風通しのよさに魅力を感じ、一緒に働いてみたいと思いました。

インターン

実施時期
2021年12月 下旬

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年01月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

Web説明会

セミナーの内容

会社概要、募集職種についての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前にインターンシップで知り得た情報を見直しました。ただ、説明会で最初から説明してくださるので特に準備することはないです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって参加必須でした。
特に有利に働いたという感覚はありませんでした。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

このテストのために対策を行ったということはありませんが日頃からSPIの勉強はしていました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分
問題数は具体的には分からないがさほど多くなかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキと話していた点が評価されたと思います。
ただ、すぐに最終面接があるので落とされることはありません。

面接の雰囲気

面接官の印象は非常に優しい人だという印象です。
最終面接がすぐに行われるため、各質問に対して、最終面接に向けて改善すべき点を指摘してくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜビル管理業界なのか、その中でなぜ弊社なのか?

シェア No.1 でより多くの人の生活の支えになれると考えるからです。
御社の強みはビル 1 つを丸ごと管理することだと私は考えていますがその中でも昇降機は
止まると 1 番困るものであると思います。
ですので、昇降機の保守管理をする仕事は御社の仕事の中でも 1 番やりがいを感じるもの
だと考えました。
また、ビルを丸ごと管理しているからこそ御社にしかできない価値を提供できると考えま
す。
例えば、ビルシステム、空調設備、昇降機を連携させて、故障発生を迅速化するシステムを開発してそれを納入することができます。
また、私は様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事をしたいと考えており、座談会の際、人と関わることが意外と多いということをお伺いして、私に合っている仕事だと思ったので昇降機フィールドエンジニアを志望させていただきました。

一次面接では質問は1つでした。

一次面接で落とされることはありませんが、一次面接が終わってすぐに最終面接が始まるので一次面接と最終面接で内容や軸がぶれないようにする必要があります。
一次面接では志望動機が聞かれて特に深堀はされず、最終面接で答える上で改善すべき点を教えて頂けます。
ただ、すぐに最終面接が始まるので私は内容を特に変更せずに最終面接を迎えました。
最終面接ではかなり深堀されますが、圧迫感はなく非常に楽しく会話することが出来ました。
また、逆質問の時間は結構長いので多めに質問を用意しとくと良いと思います。
私の場合、4回生で履修すべき科目や経験しておいた方が良いことなどを質問すると丁寧に回答してくださり、受けも良かったと思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部部長/年数不明の人事/技術部の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と最終面接が同じ日に行われるので一次面接はほとんど通過すると思います。
なので、この最終面接が1番重要です。
私が評価されたと思う点はコミュニケーションだと思います。
会話ベースの面接なので覚えたことを話すと言うよりかは会話の中で自分のことを伝える力が必要だと思います。

面接の雰囲気

厳格な雰囲気はなく、よく頷きながら私の話を聞いてくださいました。
会話ベースの面接だったので非常に柔らかい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

挫折経験を教えてください。

高校時代イップスになった事です。選手生命の危機と言われるイップスは精神的なものとされており、克服する事が困難とされています。私の場合、公式戦で私の送球ミスが敗因となって試合に敗れた経験があり、以降自分が思った通りの投球ができなくなりました。イップスになってからは症状が出ないように誤魔化しながら試合に出場していましたが、時折症状が出て送球ミスをする度に私の精神は擦り減っていきました。
そこで私はイップスを克服する為に次の事に取り組みました。
毎日3時間、ビデオ撮影、仲間からの助言を基に悪い動きの原因を分析し、正常な動きを体に覚えさせる為に何回も反復練習を行いました。また、力の入れ加減、ボールの握り方など投球に必要な初歩的な事も徹底的に見直しました。
これらの事を半年以上繰り返した結果、本来のパフォーマンスを発揮できるようになりました。
この経験から基礎と反復練習の重要性を再認識する事ができました。

強みと弱みを教えてください。

私の弱みは何事にも手を出してしまい、効率が悪くなってしまう時がある事です。私は今より良いと思った事にすぐに手を出して取り組もうとしてしまいます。例えばテスト勉強においてもあまりテストと関係のないことでも興味を持つとそれについて詳しく勉強してしまって結果的にテストはギリギリになるという事がありました。私はこの弱みを克服するために新しい事に取り組む際は一人で行わず周りの人と取り組む事にしました。もちろん、私自身で判断できることであれば自分で判断していますが、私1人で判断できなかったり、私よりその分野に詳しい方がいれば相談するようにしています。このようにする事で効率が悪くなるような事には手を出さずに済み、新たに取り組むべき事だけに取り組めるようになりました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

ここよりも志望度が高い企業から内定を頂いたため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

理系では幅広い分野の方がいたイメージです。

内定後の企業のスタンス

私の場合、内定承諾期間は設けられていなかったので長期間内定保留の状態にして頂きました。
また、内定者セミナーや課題などはなかったので他企業の選考を進める上で非常に有難かったです。

内定に必要なことは何だと思うか

ビル管理会社は三菱電機ビルソリューションと日立ビルの2強となっているので細かい企業分析はする必要がないです。
また、面接でも志望動機よりは私自身のことを詳しく聞かれたので自己分析に時間を費やす必要があると思います。
たとえば挫折経験や価値観、考え方が変わった経験など今の自分を形成しているエピソードなどを詳しく聞かれます。
その経験から学んだことや気づいたことなどを聞かれるので簡潔に分かりやすくまとめておくのが良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析をしっかり行えているかどっかだと思います。
上記でも記載した通り、挫折経験など今の自分を形成しているエピソードを詳しく聞かれ、そこから深堀が始まります。
ここでしっかり自己分析を行えていないと答えにくいような質問なども飛んでくるので受かる人と落ちる人の違いはここだと思います。
私の場合、想定外の質問も聞かれましたがしっかり答えることができました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次面接と最終面接が同じ日にあり、実質最終面接で内定が出るか出ないかが決まります。
ただ、オープンチャットなどの情報ですが半分くらいが落ちていたので意外と落とされます。
この企業が第一志望であるならばインターンシップや社員座談会などでしっかり情報をキャッチすることがいちばん重要であると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者だけのセミナーがありました。
このセミナーは内定後に行われるのでどのような質問でもしっかり答えてくださいました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (建設・設備)の他の本選考体験記を見る

三菱電機ビルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
フリガナ ミツビシデンキビルソリューションズ
設立日 1954年3月
資本金 50億円
従業員数 13,000人
売上高 4049億3929万2000円
決算月 3月
代表者 松本匡
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
電話番号 03-6206-5000
URL https://www.meltec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1698148

三菱電機ビルソリューションズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。