就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
日本新薬株式会社のロゴ写真

日本新薬株式会社

【相互理解で創る活力】【23卒】 日本新薬 臨床開発職の通過ES(エントリーシート) No.94580(非公開/男性)(2022/6/28公開)

日本新薬株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月28日

23卒 本選考ES

臨床開発職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
集団で何かに取り組むとき、あなたはどんな役割を担うことが多いですか︖また、それによって集団にどのように貢献してきましたか︖なぜその役割を担おうと考えたのか、過去の具体例も挙げてお答えください。(400字以内)

A.
集団では「現状を分析し、関係者の相互理解を促す」役割を担うことが多い。〇〇サークルでは、4人チームのリーダーとして「意見を言い合える環境」を構築した。チームには、自身の意見を押し付ける部員Aがいたことで、他の部員は不満を抱いているものの意見を言えない状況があった。そこで、各々の考えや不満を共有する場を設けた。議論の中では、意見を押し付けるという言動の裏側の想いを聞き出すことで、他部員に部員Aの行動の意図を共有した。一方で、他部員が不満に感じている点については、部員Aの自尊心が高い性格を考慮し、私が言葉を選びながら伝え直した。これを機に、相互理解が深まり、互いに意見を言い合える環境を構築できた。私たちは「全国大会入賞」を目標に掲げており、勝利にはチームの一致団結と密な連携が必要だっため、私がこの役割を担うことで、活発に意見交換できる環境を整えようと考えた。 続きを読む

Q.
現在、日本新薬はグローバル展開を広げつつあります。グローバル開発(日本を含む)を行う上で、臨床開発職として何が重要だと考えますか?また、グローバル以外の視点も踏まえて、日本新薬としてこれからの医薬品開発にどのように取り組んでいくべきだと考えますか?(400字以内)

A.
現地の環境や人の特性の把握に努めることが重要だと考える。インターンでは、「現地の開発者に自社の開発戦略をいかに納得させるか」が貴社におけるグローバル開発の課題だと学んだ。この課題の解決には、臨床開発職が海外の開発環境を把握し、反映させながら戦略を練る必要がある。さらに、多様な文化や価値観を受け入れ、現地の開発者と信頼関係を築くことも重要である。以上から、現地の環境や人の特性の把握が最も重要だと考える。また、今後は治験へのRWD活用を推進する必要があると考えている。貴社では、RWDによる合成対称群を設定した治験に挑戦したが、却下されたというお話を聞いた。しかし、症例収集が困難な希少疾患において治験を円滑に進めるには、この合成対称群を実現させることが重要である。そのため、RWD活用における問題点を解消しながら、粘り強く規制当局に働きかけRWDによる合成対称群を実現する必要があると考えている。 続きを読む

Q.
日本新薬に入社して5年後、あなたはどのように活躍しているでしょうか?志望分野を選んだ理由とともに、その部門で働くあなたの姿や活躍する場面を具体的にイメージしてお答えください。(400字以内)

A.
私は、社内外の関係者との相互理解を深めることで、円滑な意思疎通を図ることができる臨床開発職として活躍している。臨床開発職は、医師との面談などを通して汲み上げた現場の声を開発戦略に反映させることで、真にニーズを満たす新薬を開発できる。さらに、自身やチームの判断と行動が開発期間の短縮に直結する。この2点に大きな魅力を感じたため、臨床開発職として新薬開発に携わりたいと考えている。その中で、「現場からのニーズの汲み上げ」「開発期間短縮のための最適な判断や行動」を実現するためには、社内外の多くの関係者と意見を交わしながら情報を共有する必要である。この「様々な関係者と連携」する場面においてこそ、私の「現状を分析し、関係者の相互理解を促す」という強みを最大限発揮できると考えている。私がチームの潤滑剤として関係者と密に意思疎通を図ることで、迅速かつ質の高い治験の実施に貢献したいと考えている。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

日本新薬株式会社の本選考通過ES(エントリーシート)詳細を見る

メーカー・製造業 (医薬品)の他のESを見る

塩野義製薬株式会社

オープンカンパ二ー / MR職
通過

Q.
SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月7日

問題を報告する

日本新薬の 会社情報

基本データ
会社名 日本新薬株式会社
フリガナ ニッポンシンヤク
設立日 1919年10月
資本金 51億7400万円
従業員数 2,323人
売上高 1602億3200万円
決算月 3月
代表者 中井 亨
本社所在地 〒601-8312 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄門口町14番地
平均年齢 41.4歳
平均給与 919万円
電話番号 075-321-1111
URL https://www.nippon-shinyaku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131686

日本新薬の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。