【未来を薬する】【19卒】大正製薬の冬インターン体験記（文系/SR職/MR職）No.2292（千葉大学/男性）（2018/4/6公開）

大正製薬の夏の5daysインターンに参加した学生のうち、事前課題を突破した学生のみが参加できるプログラムであり、夏よりもかなり深い内容を扱えると伺っていた。夏のインターンでは営業同行や製品マーケティングを行なったが、今回は大正製薬の未来について考えるという点で関心があった。

書類選考があり、事前に大正製薬についての深い理解が求められた。業界における立ち位置や、製品の市場シェア率について詳しく調べておいた。

大正製薬の100年後の未来・価値について考える

1日目にやったこと

午前中は自己紹介を全員が行った。会社紹介のDVD視聴や夏のインターンの復習をした後、グループワークに移行し、最終的に事業立案を行っている社員の前でプレゼンテーションを行った。

マーケティング部部長

なし

未来について考える際は、バックキャスティング思考法を利用し、現状から考えるのではなく未来の状態を想像することから始めるべきだということ。そうしないと現状の一歩先の提案で終わってしまう。

「100年後の未来」がテーマであり、机上の空論が求められた。そのため、現実主義で行き過ぎると評価されないので、100年後に世界がどうなっているか、製薬業界がどういった役割を果たしているのか、という漠然とした未来について考える必要があり、大変難しかった。

テクノロジーが発展するにつれて、製薬業界が社会に果たす役割も大きく変化していることがわかった。業界再編が何度も起こっているので、近い将来に業界地図が大きく変化することもあり得る。また、製薬会社が解決できる社会問題が幅広いことも多くの事例を聞いて理解できた。

製薬業界に限らず、現在発展している企業が如何に事業領域を広げてきたかについて知っているとアイデアが思いつきやすい。

夏の5daysインターンでは営業同行があったので、自身がいかにお客様と対峙するのかを想像できた。一方で今回のインターンは事業立案がメインだったので、戦略策定という部門がどのように働いているのかは理解できたが、入社後大半の社員は営業配属のため、近い未来を想像することはできなかった。

インターン参加学生は通常の学生が受けるフローとは異なる。しかしながらテストセンターでSPI試験を受ける必要があり、テストの結果が悪い学生に対する救済はないと伺ったので、確実に内定が出るとは言い難い。ただしインターン生に対する優遇は間違いなくあるので、興味のある学生は参加した方が良いと思う。

夏の時点では営業職に興味があったが、冬の時点では自身の興味が変わっていたため、志望度はそこまで高くなかった。インターンシップに志望したのは、人事の方が魅力的であり、吸収することが多いと感じていたからである。営業職に興味のある学生にはかなりオススメの会社である。

5daysでは書類選考と面接があり、今回の1dayインターンでも事前課題があったので、この時点で業界研究がかなり進んでいる。人事部の方も大半の学生の性格や特徴を覚えているため、双方の理解が進んでいると思う。また、インターンシップ参加者は選考フローが速くなるので、内定が出やすいと思う。

コンサルティング業界に行くことを決意していたが、事業会社を何社も見ることで自身の知見が広がると考えていた。日本の製薬業界のなかでも歴史があり、同族経営の善し悪しを感じることができるので、かなり勉強となるインターンであった。メーカー志望の学生は、そのメーカーの営業スタイルを自分の足を使って現場において見るべきだと思う。

関心のない業界のインターンでも得るものが多いと思う。インターンに参加することで、その会社が扱う製品に対する理解がかなり深まる。コンサルティング会社への志望は変わらないが、大正製薬の良さを感じることができ、あらゆる製品の理解度も上昇した。他の製品を扱うメーカーやサービス業のインターンにも参加しようと思った。