- Q. 志望動機
- A.
NECソリューションイノベータ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒NECソリューションイノベータ株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
NEC本体との区別をしかっりつけておく必要がある。ただ、ホームページの情報だけでは難しいため、座談会や説明会などで現場の社員から情報を得ておくとよい。また、NECが技術的にどのような強みを持っているのかを知識として持っていると、それを活かしてどのような領域に携わりたいのかという問いに答えられる。上流から下流まで一気通貫でのシステムを開発に強みを持つ企業のSEは、業務内容が多岐にわたるため、どの分野で活躍したいのかを明確にしておく必要がある。
志望動機
私が御社を志望した理由は2点ございます。1点目は「ICTに関する興味関心や学習意欲を活かしモノづくりで貢献したい」ためです。説明会やあ座談会でお話を聞く中で、御社の「開発のプロフェッショナル」という印象が強まりました。私自身、アルバイトで、ICT技術が与えることのできる感動の大きさを目の当たりにし、研究室の活動では、機械学習アルゴリズムを1から考案しプログラムに実装したことから、1からモノを作る喜びを実感しました。最新のICT技術の専門的な知識と技術を身に着け、新たな感動を創出したいです。
2点目は「幅広い事業領域を持つ」点です。私はあまり人口の多くない町で生活しており、都市部に比べて様々な分野でICTに関する遅れを感じます。そのため、幅広い業種や業務のノウハウを有し、生体認証やAIなど、トップレベルの技術力を持つ御社で社会により、安心や信頼をもたらしたいと思い、志望させていただきました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
困難を乗り越えて成し遂げた経験/ICTであなたが変えたい世界/浪人・留年・留学の経緯とその経験から学んだこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
どの項目も300文字~500文字なので、できるだけ450~500に収めるようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議にある先輩方のESを参考することと、キャリアセンターや先輩などの第三者からの視点でチェックしてもらうといい。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他企業の選考でwebのSPIを受けておくとよい
WEBテストの内容・科目
適性検査/能力検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
適性検査30分、能力検査35分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomの全体ルームで待機 → ブレイクアウトルームで面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エントリーシートをしっかりインプットできており、冷静にアウトプットできたことがよかった。浪人経験から学んだことを話したときに、リアクションがよかった。
面接の雰囲気
面接官が両者とも年配の方だったので、終始厳しい雰囲気だった。ただ、しっかりリアクションはしてもらえるので焦らずに落ち着いて話す。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。
私はリーダーとしてチーム状況を改善しチームワークを最大化することに挑戦しました。私は○○でアルバイトをしており、昨年から店内の作業を行う際のチームリーダーをしております。自店舗では作業の遅れによる残業から、人件費の増加が問題でした。私はこの状況をスタッフへのヒアリングも踏まえて分析し、作業に黙々と取り組む雰囲気や個人の疑問点が集約されていない状況を課題と捉えました。リーダー経験のない自分が集団の状況を改善するという大きな困難に、高校時代のサッカー部のキャプテンや先輩から話を聞き、多角的な視点で向き合いました。具体的には以下の2点に取り組みました。1点目はコミュニケーションの活性化です。学年問わず積極的にかかわる姿を見せることで、集団に一体感をもたらしました。2点目は情報共有の徹底です。個人の疑問点をチャットアプリケーションを用いて店舗全体で共有することができるようにしました。これらの活動を3か月取り組み、残業を無くすことに貢献できました。
浪人の経験から学んだことを教えてください。
私は高校卒業後に2年間浪人を経験しました。高校時代はサッカー部で全国制覇を目指していましたが、大会直前に怪我でメンバーを外れることを余儀なくされました。捌け口のないやるせない気持ちを抱えたまま受験し、何校か合格したものの、この先の人生を考えたときにより高いレベルで勉強に励み、価値のある人材になりたいと考え、浪人を決めました。私は浪人経験から、大きく2点のことを学びました。1点目は「計画力の重要性」です。塾に通わない宅浪は何をいつ勉強するのかをすべて自分で管理しなければなりません。合格に必要な学力と現時点での自分の実力との差を客観的に認識し、埋めるための計画を立てる力は目標達成において非常に重要であると学びました。2点目は「積み重ねることでのみ成長できる」ということです。学力が何かを境に飛躍的に向上することはなく、計画に沿って小さな努力を積み重ねることでしか向上することはありません。すぐに結果が出なくとも、信じて継続することが目標達成における唯一の方法であると学びました。この2年間の経験で身に付いた力を社会に出てからも活かしていきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomの全体ルームで待機 → ブレイクアウトルームで面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「ICTであなたが変えたい世界を教えてください。」という問いに対して、自身の過去と絡めて話すことができた点がよかった。その世界を実現するために解決しなければいけない課題やそのための施策など事前に準備していたものが、面接官に響いたと思う。
面接の雰囲気
表面的には穏やかだが、1門1門しっかりと学生を見定めている雰囲気はあり、緊張はした。
しかし、質問される内容はわかっているので、準備してきたものをしっかりと伝えることができれば通過できる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
ICTであなたが変えたい世界を教えてください。
私は「臨場感あふれるスポーツ観戦を自宅で体験できる世界」に変えていきたいです。私は地域のサッカークラブで指導させていただく機会があり、少子化や、娯楽の多様化などにより、スポーツに関心を持つ子供が減少している状況を肌で感じました。このような背景から、「臨場感あふれる観戦」を自宅で実現し、スポーツを身近に感じてもらいたいと考えました。この世界を実現するにあたり、課題は「他者とのコミュニケーション」が挙げられます。観戦は様々な感情を多くの人と共有し、選手たちに伝えることができる。そこにあるのは「コミュニケーション」であり、それこそがスポーツ観戦の本質ではないかと考えます。この課題の解決策としてVRと装着型デバイスの連動が考えられます。選手とのハイタッチやサポーターとのハグの感覚を遅延なく伝える技術で、離れた場所にいる人とのコミュニケーションがある観戦を実現したいです。これはスポーツ観戦に興味がある人に需要があると考えられ、この世界の実現はスポーツ界だけでなく医療のオンライン診療の発展にも大きな影響を与えると思います。
自己PRをお願いします。
私の強みは誠実性と忍耐力です。私は幼少期から高いレベルでサッカーをしており、厳しい競争の中で努力を重ね、チームメイトや指導者の信頼を獲得してきました。高校卒業後は浪人を経験しており、塾に通わず自宅で勉強する方法を選択しました。合格に必要な学力と現時点での自分の実力との差を客観的に認識し、埋めるための計画を立て、積み重ね続けました。すぐに結果が出なくとも、信じて継続することで目標を達成しました。これまでの成長の過程で培われた力で、アルバイトではリーダーとして「業務の効率化による残業の削減」という課題解決に対して主体的に取り組み、やり切ることができました。苦しい状況から逃げずに向き合い続ける「忍耐力」と小さな努力を積み重ねる「誠実性」は強固な自己基盤となっており、社会影響力の大きい公共分野のICTに強みを持つ御社に貢献したいと考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
同じ業過で、より志望度の高い企業に内定したため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定を出していただいた後も、決断を迫られる雰囲気はなく、むしろ学生側に時間的余裕を持たせてくれていた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は、面接内の質問が就活会議に正確に掲載されており、準備は比較的しやすいと思われる。特に最終面接の「ITであなたが変えたい世界」に関しては、先輩方の情報から多くの人が聞かれている定番の質問であると思われる。そのため、面接では専門技術的な観点から深堀されることもあり、それに耐えうる知識を身に着けておいて方がよい。かなえたい世界と現実世界との距離を把握し、課題とそれを解決する施策を、端的に話す練習が必要。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他のIT企業、SIer企業よりも理系的な専門知識を有している必要があると感じた。なので、実際に知識がある人はしっかりと伝えることができる人物、ない人はITへの強い興味関心などでポテンシャルを示すことができる人物が内定を得られると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業は面接解禁が早く、自身がエントリーした2月末の段階ですでに第四クールだった。そのため、なるべく早くエントリーして内定者枠が埋まらないように気を付けてほしい。また、内定までに2回しか面接がないため、最終面接では比較的多く落とされる可能性がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定後の面接会はすぐに開催されているようだった。
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NECソリューションイノベータの 会社情報
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーソリューションイノベータ |
| 設立日 | 1975年9月 |
| 資本金 | 86億6800万円 |
| 従業員数 | 12,344人 |
| 売上高 | 3138億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩井孝夫 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番7号 |
| 電話番号 | 03-5534-2222 |
| URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/saiyo/2024/ |
